Hlavní navigace

3 tipy, jak se vypořádat se stárnutím zaměstnanců

 Autor: www.isifa.com
Redakce 22. 8. 2013

Evropská populace stárne, což se nutně projevuje rovněž ve stárnutí zaměstnanců. Starší pracovníci však nemusí být na škodu, ba právě naopak.

Evropská populace stárne a Česká republika v tom není výjimkou. Řada firem se obává, že starší zaměstnanci zvýší náklady a sníží produktivu. Nemusí to tak ale nutně být. Přinášíme tři rady, jak zabránit ztrátě kreativního a inovativního potenciálů starších zaměstnanců. Tipy připravila společnost Roland Berger Strategy Consultants, která se zabývá strategickým poradenstvím.

Čtěte také: Chcete po padesátce podnikat? Možná se i v Česku brzy dočkáte výraznější podpory

Starší zaměstnanci mohou být efektivní

Ilustrační obrázek
Autor: www.isifa.com

Ilustrační obrázek

Podle dostupných demografických prognóz se v Evropě v příštích desetiletích zvýší průměrný věk obyvatel. V roce 2050 by měl činit průměrný věk v západní Evropě 47 let. Nejde ale pouze o problém Evropy. Například v Japonsku dosáhne průměrný věk 54 let a v Číně dokonce 60 let. Mnoho lidí před stárnutím populace varuje a vidí v něm zásadní problém. Podle nich se starší obyvatelstvo též negativně podepíše na konkurenceschopnosti firem. Skeptici tvrdí, že starší pracovníci sou méně inovativní, častěji nemocní a nepracují tak tvrdě. Mnoho firem se obává, že najímání starších lidí zvýší náklady a sníží produktivitu, říká Constantin Kinský, partner společnosti Roland Berger Strategy Consultants.

Jak ale upozorňuje Kinský,starší zaměstnanci mohou naopak při vhodné strategii přinést firmám vyšší produktivitu i konkurenceschopnost. Například žebříček nejrychleji rostoucích technologických společností časopisu Forbes z roku 2013 ukazuje, že většinu úspěšných firem založili lidé mezi mezi 35 a 49 roky. Pouze za třemi firmami z první desítky stojí zakladatelé mladší 30 let. Pokud uvažujete o založení firmy, jsou zkušení lidé často úspěšnější, než jejich mladší kolegové, dodává Kinský.

Čtěte také: Péče o seniory, lukrativní byznys budoucnosti

Efektivitě starší zaměstnanců též pomáhá rozvoj moderní medicíny, která umožňuje pracovníkům dělat déle a odcházet do důchodů později. Oproti dřívějšku se rovněž zkracuje doba mezi výskytem těžké nemoci a smrtí. Velkou roli v tomto ohledu rovněž hraje firemní zdravotní péče, která může snížit nemocnost zaměsntanců až o desítky procent.

Firmy by se dále měly podle společnosti Roland Berger Strategy Consultants zaměřit především na tyto tři kroky:

  • Rozšířit management talentu – Při získávání nových zaměstnanců by firmy měly rozšířit svůj záběr o starší pracovníky, mladé ženy a imigranty. V těchto skupinách je mnoho kvalitních a vzdělaných pracovníků, kterým ale v práci mohou bránit různá omezení. Proto musí zaměstnavatelé zlepšit podmínky a nabídnout služby jako jsou firemní školky, částečné úvazky či jazykové kurzy.
  • Vytvářet věkově různorodé týmy – Pokud starší a mladší zaměstnanci pracují v jednom týmu, mohou lépe sdílet své silné stránky a zajistit firemní know-how pro budoucnost. Je to výhoda i v okamžiku, kdy starší zaměstnanec opouští firmu – znalosti, které předal mladším kolegům, nebudou jeho odchodem pro firmu ztraceny.
  • Zvyšovat flexibilitu pracovních podmínek – Stárnoucí populace nutí firmy k přehodnocení – striktní hierarchie a postupové žebříčky musí být nahrazeny pružnějšími strukturami a příležitostmi k rozvoji. Příkladem může být střídání pracovních míst a povyšování bez ohledu na věk.
Našli jste v článku chybu?
Podnikatel.cz: EET zvládneme, budou horší zákony

EET zvládneme, budou horší zákony

Vitalia.cz: Manželka je bio, ale na sex moc není

Manželka je bio, ale na sex moc není

DigiZone.cz: Sat novinky: Je tu Sky Sport News HD

Sat novinky: Je tu Sky Sport News HD

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

120na80.cz: Bojíte se encefalitidy?

Bojíte se encefalitidy?

Měšec.cz: Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Měšec.cz: Přejete si číslo účtu na přání?

Přejete si číslo účtu na přání?

Vitalia.cz: Chtějí si léčit kvasinky. Lék je jen v Německu

Chtějí si léčit kvasinky. Lék je jen v Německu

Lupa.cz: Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Root.cz: Vypadl Google a rozbilo se toho hodně

Vypadl Google a rozbilo se toho hodně

Podnikatel.cz: Přivýdělek u Airbnb nebo Uberu? Čekejte kontrolu

Přivýdělek u Airbnb nebo Uberu? Čekejte kontrolu

DigiZone.cz: Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

DigiZone.cz: Sat novinky: Fransat UHD Demo

Sat novinky: Fransat UHD Demo

Vitalia.cz: 9 největších mýtů o mase

9 největších mýtů o mase

Měšec.cz: Finančním poradcům hrozí vracení provizí

Finančním poradcům hrozí vracení provizí

Vitalia.cz: Říká amoleta - a myslí palačinka

Říká amoleta - a myslí palačinka

120na80.cz: Jak oddálit Alzheimera?

Jak oddálit Alzheimera?

Lupa.cz: Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?

Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?

Podnikatel.cz: Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

DigiZone.cz: Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO

Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO