- Zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla
- Zákon o pojišťovacích zprostředkovatelích a likvidátorech pojistných událostí
- Devizový zákon
- Zákon o bankách
- Zákon o Celní správě České republiky
- Zákon o České národní bance
- Zákon o dohledu v oblasti kapitálového trhu
- Zákon o finančních konglomerátech
- Zákon o investičních pobídkách
- Zákon o mezinárodní pomoci při vymáhání některých finančních pohledávek
Bez financí podnikatelů by česká věda a výzkum ještě více zchromly
V oblasti investic do vědy a výzkumu firmy výrazně předčí stát. I když se tok financí rozšířil, Česko je v podpoře výzkumu v EU stále jen chudý příbuzný.
reklama
V objemu financí proudících na vědu a výzkum Česká republika za původními evropskými zeměmi silně kulhá, a to přesto, že domácí výdaje na vědu a výzkum meziročně o pětinu vzrostly. Nebýt firem, bylo by na tom Česko ještě mnohem hůř. Výdaje firem na vědu a výzkum totiž vysoce převyšují výdaje státu. Zatímco celkově proudí do vědy a výzkumu 70,7 miliardy korun (což je 1,86 procent HDP), na veřejný sektor z toho připadá jen 27,7 miliardy korun. Zbytek obstarávají podniky, které také především provádějí výzkumné a vývojové práce. 33,2 miliardy korun přitom pochází z domácích podnikatelských zdrojů, jež jsou zdrojem vůbec nejdůležitějším. Do české vědy a výzkumu proudí i zahraniční zdroje, a to především veřejné, tedy primárně ze strukturálních fondů. Vyplývá to ze statistiky za loňský rok, kterou zveřejnil Český statistický úřad.
Čtěte také: Jak mapovat trh a konkurenci
Vedou technické a přírodní vědy
Ve výši výdajů na vědu a výzkum dominovaly stejně jako v předchozích letech i v roce 2011 technické (57,7 % celkových výdajů) a přírodní vědy (25,5 % celkových výdajů),
informují dále statistici. Z regionálního hlediska se výzkumná a vývojová činnost soustředila v první řadě do Prahy (23,2 miliard korun), Středočeského kraje (14,1 miliard korun) a do Jihomoravského kraje (11,2 miliard korun).
Jen málo přes procento zaměstnaných
Přepočteno na plný úvazek přitom ve výzkumu a vývoji loni v Česku pracovalo 55 697 osob, což je pouze 1,1 procenta zaměstnaných v České republice, z nichž většina má české občanství. Z ostatních zemí bylo v České republice zaměstnáno nejvíce výzkumných pracovníků ze Slovenska, Ukrajiny, Ruska, Německa a Polska,
doplňuje Martin Mana z Českého statistického úřadu. Do podnikatelského sektoru loni patřilo 83,1 procenta z 2720 pracovišť, kde se výzkum a vývoj prováděl.
Čtěte také: Kromě Čechů vlastní nejvíce tuzemských firem Ukrajinci a Rusové
S vědou a výzkum jde byznys ruku v ruce
Když server Podnikatel.cz zjišťoval, jaké obory aktuálně mají podnikatelskou budoucnost a silný potenciál, objevila se mezi nimi oblast nových technologií. Ta je na výzkumu a vývoji přímo založená. Jde především o obory s vysokým inovačním potenciálem a napojením na využití nových technologií,
řekla k tomu za Hospodářskou komoru ČR Lenka Vodná. Konkrétně se podle ní jedná o obory jako například zpracování a využívání nanotechnologií, energetika a elektrotechnika, kybernetika a robotika, výzkum, vývoj a výroba v oblasti obnovitelných zdrojů a energetické účinnosti, ale také o související oblast vzdělávání.
Čtěte také: V jakém oboru se vyplatí rozjet byznys? Zjistili jsme za vás
Foto: www.isifa.com
Dále čtěte…
- Chcete kavárnu? Počítejte s tím, že je to 24hodinový byznys 8. 9. 2011
- Až 70 % lidí může utéct k novému operátorovi, Vodafone se tomu chce bránit 14. 8. 2012
- Zaostřeno na auta. Je investice do Škody Rapid opravdu výhodná? Zjistili jsme 24. 1. 2013
- Jak získat dotaci na rekonstrukci podnikatelské nemovitosti? 10. 1. 2012
- Česko má nový vizuální kabát. Podaří se mu také dostat z kapes turistů peníze? 28. 6. 2012
Efektivní výběr zaměstnanců aneb jak správně vybírat správné lidi
Naučte se základním metodám recruitmentu a vedení výběrového procesu. Osvojte si praktické techniky organizace výběrových řízení.
- postupy při výběru nových lidí na pracovní pozici
- kritéria výběru pracovníka – nastavení
- systém otázek na kandidáta při výběrovém řízení
- a další...
Další informace o školení Efektivní výběr zaměstnanců aneb jak správně vybírat správné lidi»
Tento text je již více než dva měsíce starý. Chcete-li na něj reagovat v diskusi, pravděpodobně vám již nikdo neodpoví. Pro řešení aktuálních problémů doporučujeme využít naše diskusní fórum.


