České firmy mají vysokou fluktuaci zaměstnanců

Českým firmám se nedaří udržet si zaměstnance delší dobu a musí se tak potýkat s častou fluktuací pracovníků. A to i přesto, že značné prostředky společnosti vynakládají na nábor zaměstnanců, či na zlepšování pracovního prostředí. Uvedla to ve studii společnost Pricewaterhou­seCoopers, kterou vypracovala ve spolupráci s institutem Saratoga.

Fluktuace se počítá jako poměr počtu zaměstnanců, kterí odešli k celkovému počtu pracovníků. Střední hodnota fluktuace je v ČR 14,8 %, ale u některých firem dosahuje i 25 %. Doporučená míra při tom je mezi 5 – 10 %. Vysoká fluktuace kromě zvýšených nákladu na nábor nového zaměstance škodí i hospodářskému výsledku firmy. Největší fluktuace je na dělnických postech, nejmenší naopak v jaderné energetice. Též převažují odchody dobrovolné, nad propuštěním.

Zdroj: ČTK