Hlavní navigace
Už zbývá jen pro podání daňového přiznání. Vyřešte je s našimi chytrými formuláři a tipy na slevy.

Do open spacu berte jen ohleduplné zaměstnance, jinak je produktivita práce nula

Autor: www.shutterstock.com, podle licence: Rights Managed
Jana Knížková

Pracovat v otevřeném prostoru, kde si lidé koukají přes rameno, není pro každého. Ujistěte se, že je každý nový zaměstnanec ohleduplný.

Uzavřené kanceláře, ve kterých sedí 2, maximálně 3 zaměstnanci, střídá stále častěji jedna velká místnost s velkým počtem stolů, které jsou v lepším případě odděleny alespoň přepážkou, v tom horším odděleny nejsou vůbec. Nápad, který přišel ze Spojených států, jedni chválí, druzí zatracují.

Mohlo by vás zaujmout: Vyplatí se nechat zaměstnance pracovat z domova? Spočítejte si s námi


Autor: www.shutterstock.com, podle licence: Rights Managed

Pro práci v otevřeném prostoru musí být vaši zaměstnanci dostatečně ohleduplní, jinak svou práci nikdo nezastane naplno. 

Otevřený prostor, tzv. open space, přináší řadu pozitiv, která ocení především manažeři a zaměstnavatelé. Přináší to úsporu nákladů a přehled o práci zaměstnanců. Následují výhody jako lepší možnost komunikace a motivace, a tím snad prý i lepší „produktivita práce“. Nad tím však visí otazník. Pozitiva totiž válcuje ještě delší výčet negativ, která dopadají hlavně na bedra samotných zaměstnanců. 

Hluk, nedostatek soukromí, stres

A právě negativní dopady práce v otevřeném prostoru potvrzují také odborníci a psychologové. Psychologické studie potvrzují, že open space snižuje schopnost se soustředit a dokončit tak úkol v krátkém čase. Tudíž snižuje míru produktivity, kreativity a vnitřní spokojenosti. Naopak zvyšuje pocit napětí, stresu, nespokojenosti a způsobuje ztrátu pozornosti, vyjmenovává pro server Podnikatel.cz psychoterapeut Jan Patrman.

Čtěte také: 8 věcí, které vaši zaměstnanci nejvíce potřebují

Nevidím na otevřených kancelářích nic dobrého. Nejde jen o hluk a neustálý shon, který ruší. Problémy nastávají například i v době, kdy se používá klimatizace. Některým je zima, jiným zase teplo. Žádá si to opravdu být hodně odolný, prozradila jedna ze zaměstnankyň soukromé firmy pracující v open spacu, jež nechce být jmenována.

Content

Umožněte jim, ať si svůj omezený prostor zosobní

S otevřeným pracovním prostorem je možné pracovat alespoň v tom smyslu, že zaměstnavatelé umožní zaměstnancům místo zútulnit. Jan Patrman doporučuje například květiny, obrázky, fotky nebo jiné dekorace, které jsou jim blízké.

Jak se od ruchu odstřihnout

Existují technicky, které mohou pomoci odpoutat se od okolního dění a zaměřit se jen na svou práci. Mezi ně patří například tzv. Pomodoro technika. Jednoduše jde o to, že se pracovník v intervalu 25 minut plně soustředí na práci a ignoruje vnější podněty. Nebere telefony, nereaguje na SMS, emaily, chat, atd., a je maximálně efektivní. Pak si dá 5 minut pauzu, proletí e-maily, odpoví na zmeškané hovory, SMS a na chat. A pak znova 25 min, 5 min, a pořád dokola. Existuje také varianta 50/10 min, vysvětluje pro server Podnikatel.cz lektor Vladimír Dědek.

Fotogalerie: Prohlédněte si, jak mohou některá pracoviště typu open space vypadat.

Našli jste v článku chybu?
23. 10. 2015 16:26
xf (neregistrovaný)

No to jsou právě ty debilní představy dětiček, co nikdy nepracovaly, zato se cítí být povoláni řídit svět.

Programátor je pro ně jakási lopata, co cosi klapá do počítače, no a na to přeci nepotřebuje se soustředit, nepotřebuje zjišťovat co a jak má fungovat, nemusí to koordinovat.

A že se takových debilů urodilo.

21. 10. 2015 23:59
xf (neregistrovaný)

Jistě, ohleduplné zaměstnance. Takové, co pracovní hovory a schůzky nebudou vyřizovat v pracovní době, takové, co pracovní porady přesunou... no někam jinam a jindy.

Ten nadpis mohl napsat jen naprostý debil. Debil, co se mu v palici honí, že se ostatní jen flákají.