Hlavní navigace

Do postele nebo na dovolenou? Nemocenská 2008

 Autor: 244974
Klára Soukupová 25. 2. 2008

Nemocenská je sociální dávka, která nahrazuje ucházející příjem účastníkům nemocenského pojištění, jenž byli uznáni dočasně práce neschopnými z důvodu nemoci či úrazu nebo jim byla nařízena karanténa. Nemocenská se poskytuje také v době ústavní péče nebo komplexní lázeňské péče.

V roce 2008 se snížily dávky nemocenského pojištění s výjimkou podpory v mateřství. První tři dny nemoci se dávky nevyplácí, v dalších dnech se snížila sazba. Jak se tyto změny projevily v praxi? Srovnejte dávky nemocenského pojištění v roce 2007 a 2008.

Nemocenské pojištění

Nemocenského pojištění jsou účastni:
  • zaměstnanci (z pohledu nemocenského pojištění není rozhodující, zda je zaměstnanec občanem ČR nebo jiného státu),
  • osoby samostatně výdělečně činné.

Zaměstnanci jsou povinně účastni nemocenského pojištění, na rozdíl od osob samostatně výdělečně činných, jejichž nemocenské pojištění je dobrovolné. Podnikatelé nemusí platit pojistné nemocenského pojištění, v případě nemoci však nemají nárok na dávky nemocenského pojištění. Vykonává-li však zaměstnanec přechodně práci mimo území ČR, nemá to vliv na jeho pojištění.

Zaměstnanci zaměstnavatelů se sídlem na území ČR, kteří mají místo výkonu práce trvale v cizině, jsou pojištěni podle českých předpisů, pokud mají trvalý pobyt na území ČR.

Dávky nemocenského pojištění

Z nemocenského pojištění zaměstnanců se poskytují 4 dávky:
  • nemocenské,
  • podpora při ošetřování člena rodiny,
  • vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství,
  • peněžitá pomoc v mateřství.
Z nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) se poskytují 2 dávky:
  • nemocenské,
  • peněžitá pomoc v mateřství.

Uplatňování nároku na dávky

Nárok na dávky nemocenského pojištění uplatníte předložením předepsaného tiskopisu, který vyplňuje příslušný lékař, u svého zaměstnavatele.

Doba poskytování dávek nemocenského pojištění

Dávky nemocenského pojištění se poskytují za kalendářní dny po stanovenou dobu (tzv. podpůrčí dobu). Podpůrčí doba u nemocenského činí maximálně rok. Kratší podpůrčí doba platí pouze pro poživatele starobního důchodu a plného invalidního důchodu.

Nemocenská náleží osobě, trvá-li pracovní neschopnost déle než 3 kalendářní dny a poskytuje se od 4. dne pracovní neschopnosti.
Výpočet dávek nemocenského pojištění za dočasnou pracovní neschopnost v bodech:
  1. Výpočet vyměřovacího základu
  2. Určení denního vyměřovacího základu
  3. „Redukce“ (úprava) denního vyměřovacího základu
  4. Výpočet dávek nemocenského pojištění
Vyměřovací základ – je součet započitatelných příjmů v rozhodném období. Je to částka, ze které odvádíme sociální pojištění. Jednoduše je to souhrn našich hrubých příjmů. Rozhodným obdobím je počet kalendářních dnů – zpravidla předchozích 12 kalendářních měsíců. (§ 5 zák. č. 589/1992 Sb.)

Denní vyměřovací základ – je průměr započitatelných příjmů připadajících na jeden kalendářní den rozhodného období.

Denní vyměřovací základ = vyměřovací základ : počet dnů rozhodného období

Z rozhodného období (počet kalendářních dnů za předchozích 12 kalendářních měsíců) se odečítají dny trvání pracovní neschopnosti, dny, kdy zaměstnanec čerpá dávky při ošetřování člena rodiny, dny omluveného neplaceného volna. (více § 18 zák. č. 54/1956 Sb.)

Denní vyměřovací základ se upravuje – redukuje

Redukce vypočteného denního vyměřovacího základu od 1. 1. 2008
Denní vyměřovací základ Redukce vyměřovacího základu
Z částky do 550 Kč Započte se 90 %
Z částky od 551 Kč do 790 Kč Započte se 495 Kč + 60 % z rozdílu zjištěného DVZ a částky 550 Kč
Z částky od 791 Kč Započte se 639 Kč

Poznámka: V roce 2007 byla redukce zjištěného denního vyměřovacího základu složitější. Za prvních 14 dní se postupovalo stejně jako v roce 2008. Denní vyměřovací základ byl zvýšen při dlouhodobější pracovní neschopnosti od 15. dne trvání pracovní neschopnosti.

Příklad: Vypočtený vyměřovací základ je 600 Kč. Při redukci postupujeme takto:

Započte se 495 Kč + 60 % (600–550) viz druhá řádka tabulky.

Redukovaný vyměřovací základ je 525 Kč.

Výpočet dávek nemocenského pojištění

Od 1. ledna 2008 se bude nemocenské poskytovat až od 4. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Nemocenské se poskytuje za kalendářní dny (tedy nejen za dny pracovní, nýbrž i za sobotu, neděli a svátky) po stanovenou tzv. podpůrčí dobu.

  • 60 % denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény (v této době tedy nejvyšší denní nemocenská dávka činí 384 Kč),
  • 66 % denního vyměřovacího základu od 31. do 60. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény (v této době tedy nejvyšší denní nemocenská dávka činí 422 Kč),
  • 72 % denního vyměřovacího základu od 61. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény (v této době tedy nejvyšší denní nemocenská dávka činí 461 Kč).

V roce 2007 se nemocenská poskytovala již od 1. dne pracovní neschopnosti.

  • 25 % denního vyměřovacího základu za 1. – 3. den pracovní neschopnosti,
  • 69 % denního vyměřovacího základu od 4. dne pracovní neschopnosti.

Jak jsme již uvedli, 15. dnem se měnila výše nemocenské, protože došlo ke zvýšení denního vyměřovacího základu.

Pro srovnání uvádíme v tabulce maximální výši nemocenského za rok 2007 a 2008

Maximální výše nemocenské za 1 kalendářní den
Rok 1.-3. den 4.-14. den 15.- 30. den 31. – 60. den od 61. dne
2007 160 Kč 441 Kč 479 Kč 479 Kč 479 Kč
2008 0 Kč 384 Kč 384 Kč 422 Kč 461 Kč

Tabulka jednoznačně ukazuje snížení nemocenských dávek!

Modelový příklad

Pan Brzobotahý má průměrný hrubý příjem 15 000 Kč, což odpovídá dennímu vyměřovacímu základu 492 Kč. Jak vysokou bude mít pan Brzobahatý nemocenskou, pokud bude stonat 30 kalendářních dnů?

Redukce vyměřovacího základu:

Denní vyměřovací základ je menší než 550 Kč, proto se započítá 90 % z denního vyměřovacího základu.

Denní vyměřovací základ po redukci: 443 Kč.


Výpočet nemocenských dávek:

1. – 3. den nemá nárok na nemocenskou

4. – 30. den má nárok na 60 % z redukovaného vyměřovacího základu

Tedy: 60 % z 443 Kč, tj. 266 Kč

Pokud by byl v pracovní neschopnosti 30 kalendářních dnů, dostane nemocenskou za 27 dnů, první 3 dny se neproplácí. Jeho nemocenská je celkem (27 dnů x 266 Kč) 7 182 Kč.

Pro větší přehlednost uvádíme srovnání, jakou nemocenskou by získal pan Brzobohatý za 30 kalendářních dnů v roce 2007. Metodou výpočtu se již nebudeme zabývat.

1. – 3. den: 111 Kč/ 1 den

4. – 14. den: 306 Kč/ 1 den

15. – 30 den: 340 Kč/ 1 den

Celkem: 9 139 Kč.

Rozdíl 1957 Kč jistě pan Brzobohatý v rodinném rozpočtu pocítí.

Rozdíl výše denní nemocenské dávky při průměrném příjmů 15 000 Kč sledujte v tabulce:

Příklad – denní nemocenská dávka
Rok 1.-3. den 4.-14. den 15.- 30. den 31. – 60. den od 61. dne
2007 111 Kč 306 Kč 340 Kč 340 Kč 340 Kč
2008 0 Kč 266 Kč 266 Kč 293 Kč 319 Kč
Rozdíl  –111 Kč  –40 Kč  –74 Kč  –47 Kč  –21 Kč

Jak to tedy vypadá v praxi? Jaký dopad měla změna ve výši dávek nemocenského na chování zaměstnanců?

Dávky nemocenského pojištění se snižují, na změně výpočtu dávek nemocenského pojištění neušetří žádná příjmová skupina. Snížení dávek nemocenského zabezpečení má zamezit zneužívání těchto dávek. A praxe? Stále častěji se setkáváme se situací, kdy zaměstnanci místo návštěvy lékaře a následné pracovní neschopnosti nemoc „přechází“ nebo čerpají dovolenou. Pokud panují ve firmách přátelské poměry, není výjimečná ani dohoda, že si svou nepřítomnost zaměstnanec napracuje. A když už jde zaměstnanec k lékaři, tak v pátek. Zmírní se tím nepříjemný fakt, že zaměstnanec nemá nárok na dávky nemocenského pojištění za první 3 dny pracovní neschopnosti.

Ředitelka odboru komunikace a tisková mluvčí České správy sociálního zabezpečení Štěpánka Filipová to potvrzuje pro server Podnikatel.cz: Při srovnání údajů pracovní neschopnosti v lednu 2008 s lednem 2007 je zřejmé, že meziročně ubylo pracovních neschopností, ubylo prostonaných dnů, ale zvýšila se průměrná délka jedné nemoci.

Jedinou výhodou nového systému výplaty nemocenské, jak se zdá, je menší administrativní náročnost při výpočtu dávek nemocenského pojištění. Změnu jednoznačně uvítaly mzdové účetní. Ale co na to vy, zaměstnanci, jak budete řešit situaci své pracovní neschopnosti?

Zeptali jsme se, jak se díváte na změny při výplatě dávek nemocenského pojištění. Vybrali jsme názory zaměstnanců soukromé a státní sféry.

Lucie Hanzelínová (26 let, zaměstnanec soukromé sféry) v anketě serveru Podnikatel.cz uvádí: Myslím, že když je člověk opravdu nemocný, jsou první dva dny, které se paradoxně neproplácí, nejdůležitější k tomu, aby se dostal z nejhoršího. Naštěstí u nás ve firmě nám zaměstnavatel poskytuje benefit – tzv. sick day. Máme nárok zůstat kvůli nemoci 2 dny v roce doma a bez krácení mzdy. V ostatních případech si každý vezme raději dovolenou.

Jarmila Sedláčková (55 let, zaměstnanec státní sféra): Celý život se snažím nemarodit a přecházím, co se dá, i když si škodím. Změna u nemocenských dávek mě opravdu naštvala, protože když budu stonat s chřipkou 14 dnů, budu na to celé měsíce jen doplácet. Není jiné cesty, než to řešit dovolenou. Pracuji ve školství, tam je to problém. Co mi zbývá? Stonat o prázdninách.

Dva názory, řešení podobné. A co vy, jak řešíte svou pracovní neschopnost? Přispějte svým názorem v anketě serveru Podnikatel.cz.

Anketa

Pokud jsem nemocný/á (běžné nemoci typu chřipka):

Našli jste v článku chybu?

16. 3. 2008 12:09

Tento, systém zdravotní péče vrhne, obyčejné lidi do velkého problému.Bud žít s nemocí a pracovat neb volit ukončení života.Źít pod hranicí minima při nemoci je od pana Nečase velká odvaha.Nedivím se,že chodí lidé s mačetou k lékaři a brzy půjdou do sněmovny a na hrad.Milda
Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Podnikatel.cz: Přivýdělek u Airbnb nebo Uberu? Čekejte kontrolu

Přivýdělek u Airbnb nebo Uberu? Čekejte kontrolu

Podnikatel.cz: EET zvládneme, budou horší zákony

EET zvládneme, budou horší zákony

DigiZone.cz: Sat novinky: Je tu Sky Sport News HD

Sat novinky: Je tu Sky Sport News HD

120na80.cz: Bojíte se encefalitidy?

Bojíte se encefalitidy?

Vitalia.cz: Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Podnikatel.cz: EET: Totálně nezvládli metodologii projektu

EET: Totálně nezvládli metodologii projektu

DigiZone.cz: Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

Root.cz: Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

Měšec.cz: Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Podnikatel.cz: Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Měšec.cz: Přejete si číslo účtu na přání?

Přejete si číslo účtu na přání?

Vitalia.cz: I církev dnes vyrábí potraviny

I církev dnes vyrábí potraviny

Vitalia.cz: Fotorecept: Jak nezkazit nadýchanou omeletu

Fotorecept: Jak nezkazit nadýchanou omeletu

Podnikatel.cz: K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

Měšec.cz: Jak vymáhat výživné zadarmo?

Jak vymáhat výživné zadarmo?

Vitalia.cz: Říká amoleta - a myslí palačinka

Říká amoleta - a myslí palačinka

Podnikatel.cz: Prodává přes internet. Kdy platí zdravotko?

Prodává přes internet. Kdy platí zdravotko?

Podnikatel.cz: Na poslední chvíli šokuje vyjímkami v EET

Na poslední chvíli šokuje vyjímkami v EET

Podnikatel.cz: Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka

Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka