Názory k článku
Dohodu o provedení práce musíte registrovat na sociálko a zdravotko

Pracuji v tuto chvíli na brigádách u více firem zároveň. Daná hranice 10 000 Kč od roku 2012 platí celkem, a nebo jako příjem od jednoho zaměstnavatele?

Dobrý den,

od roku 2012 můžete odpracovat vždy maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Hranice 10 000 korun pro zpojistnění dohod se počítá rovněž u jednoho zaměstnavatele a v jednom měsíci. I kdyby byly zúčtovány u jednoho zaměstnavatele v jednom měsíci dohody dvě, pro účely pojištění se sčítají.

Dagmar Kučerová

Mohu se zeptat, budou se stejně jako dohody na částku vyšší 10 000,- testovat a přihlašovat/odhlašovat i nově nemocensky pojištěné osoby (výše jmenované). Jde mi o to, jestli i společníci, jednatelé, členové kolektivních orgánů, likvidátoři atd. se budou rovněž přihlašovat a odhlašovat podle výše mzdy dosažené v měsíci nad rozhodný příjem Kč 2 500,- u zdravotního pojištění stejně jako zaměstnanci malého rozsahu?
Děkuji za odpověď.

Tato skupina poplatníků bude platit zdravotní pojistné vždy, bez ohledu na dosažení rozhodného příjmu. Tudíž přihlašování/odhlašování jako u zaměstnání malého rozsahu se jich týkat nebude.

Dobrý den, jak je řešena situace, kdy je odměna z DPP vyplácena ne po skončení DPP, ale průběžně měsíčně? Např. DPP je na dobu 10 měsíců (celková odměna 80.000Kč) je vyplácena měsíčně po 8.000Kč. Vztahuje se povinnost přihlášení a odvodu pojištění i na tento případ? Děkuji.