Hlavní navigace

Z dohod o provedení práce chce ministerstvo nemocenské a důchodové pojištění

 Autor: 397604
Daniel Morávek 15. 4. 2011

Dohody o provedení práce brzy možná ztratí na své přitažlivosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí totiž navrhuje, aby se z nich od hranice 5000 korun odvádělo nemocenské a důchodové pojištění.

Z dohod o provedení práce by se mělo platit nemocenské a důchodové pojištění, navrhuje to ministerstvo práce a sociálních věcí. V praxi by pak prakticky došlo ke sjednocení dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Podnikatelé s tímto návrhem nesouhlasí, podle nich totiž přinese jen větší nezaměstnanost.

Okruh sociálně pojištěných se zvětší

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) poslalo před několika dny do připomínkového řízení novelu zákona o nemocenském pojištění, která by měla zavést řadu novinek. Hlavním motivem pro předložení zákona se podle ministerstva stalo nerovné postavení výdělečně činných osob, z nichž některé nejsou pojištěny ani nemocensky a ani důchodově a některé jsou pojištěny jen důchodově. Změny proto spočívají především v rozšíření a sjednocení okruhu nemocensky a důchodově pojištěných osob.

Nově by tak nemocenské a důchodové (pokud jej již v současnosti neplatili) pojištění měli platit také:

  • společníci a jednatele společnosti s ručením omezeným a komanditisté komanditní společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni,
  • členové družstva, kteří vykonávají činnost v orgánech družstva mimo pracovněprávní vztah za odměnu, pokud výkon této činnosti není podle stanov družstva považován za výkon práce pro družstvo,
  • členové kolektivních orgánů právnických osob, kteří jsou za činnost v těchto orgánech odměňováni, pokud se jejich příjem za činnost v těchto orgánech považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů,
  • likvidátoři a prokuristi, pokud se jejich příjem považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů,
  • zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce,
  • vedoucí organizačních složek zahraničních právnických osob, které jsou v České republice zapsány v obchodním rejstříku.

Jak tvrdí ministerstvo, neexistuje důvod pro to, aby při rozšíření nemocensky pojištěných osob i o další skupiny nedošlo k jejich zahrnutí i pod důchodové pojištění. Tato vazba, tj. kdo je účasten nemocenského pojištění, je účasten i důchodového pojištění, platí již po několik desetiletí. Je neodůvodnitelné, aby zaměstnanec, který vykonává práci v určitém rozsahu a za určitou výši odměny, byl účasten nemocenského a důchodového pojištění pouze podle toho, jaký pracovní vztah uzavřel, uvádí se v důvodové zprávě zákona. Čtěte více: Neplatíte si nemocenské pojištění? Nedostanete nemocenskou

Pokud zákon projde v předkládané podobě, znamenalo by to kromě jiného, že od roku 2012, kdy má zákon nabýt účinnosti, by se z dohod o provedení práce (DPP) platilo nemocenské a důchodové pojištění. Hranice pro povinné odvody pojistného by činila 5000 korun, tedy stejnou částku, od které se dnes mění srážková daň na zálohovou. Pojistné by zaměstnanci a zaměstnavatelé platili jen v těch kalendářních měsících, do nichž jim bude zúčtován započitatelný příjem vyšší než 5000 Kč.

Podle podnikatelů je návrh nesmyslný

S navrhovanými změnami však zásadně nesouhlasí podnikatelé. Podle nich by zavedení nemocenského a důchodového pojištění u DPP setřelo rozdíly mezi dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti a snížilo by ještě více flexibilitu tuzemského pracovního trhu. Toto opatření by tak mohlo vést ke zvýšení nezaměstnanosti. Existuje zde riziko, že by zaměstnavatelé ztratili motivaci zaměstnávat zaměstnance na krátkodobé zaměstnanecké poměry oproti stávajícímu stavu, navíc by mohlo dojít k přesunu některých zaměstnanců do šedé ekonomiky, domnívá se Petr Kopáček, tiskový mluvčí Hospodářské komory ČR.

Stejný názor má i Pavla Břečková, členka představenstva Asociace malých a středních podniků ČR (AMSP ČR). Jak navíc sama doplňuje, část zaměstnavatelů, kteří mají možnost, bude realizovat mnohé práce mimo Česko, kde jsou podmínky k výkonu podnikatelské činnosti příznivější. Pojištění u DPP navíc půjde obejít, a to například tím, že se daná činnost formálně rozdělí do více měsíců, aby se měsíční příjem nepřehoupl přes hranici 5000 korun. Jde však o řešení nedůstojné a je škoda, že zákonodárce k takovým krokům podnikatelské prostředí nepřímo směřuje. Návrh v této podobě je opět spíše honem na čarodějnice vytrženým z kontextu spíše než promyšlenou koncepční záležitostí, doplnila pro server Podnikatel.cz Pavla Břečková. Čtěte více: Dohoda o pracovní činnosti do 2000 Kč je výhodnější

S názorem, že dohody o provedení práce ztratí svůj věcný význam, protože nebude rozdíl mezi těmito dohodami a dohodami o pracovní činnosti, ministerstvo nesouhlasí. Podle MPSV musí odůvodněnost existence těchto vztahů vyplynout z úpravy v oblasti pracovněprávní, nikoliv z oblasti sociální.

Ostatní náležitosti dohod by měly zůstat nezměněné. Dohoda o provedení práce musí být od roku 2011 písemná. V dohodě je vhodné uvést:

  • sjednaný pracovní úkol,
  • výši odměny a podmínky jejího poskytování,
  • možnost odstoupení od smlouvy v případě nedodržení podmínek.

Sjednaná výše odměny by měla být přiměřená charakteru práce nebo vykované práci. Její minimální výše nesmí být nižší než minimální mzda, tj. 48,10 Kč za hodinu práce. Jestliže by byla sjednána mzda nižší, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek do minimální mzdy podle § 111 odst. 3 zákoníku práce. Čtěte více: Dohoda o provedení práce se v roce 2011 mění

Dohody se prodraží

Jestliže zavedení pojistného z dohod o provedení práce dojde, značně by to podražilo zaměstnávání tímto způsobem. To ukazují následující příklady.

Příklad 1

Dohoda o provedení práce na 4000 korun měsíčně.

K žádné změně nedojde, částka 4000 se zdaní 15% srážkovou daní (pracovník dostane 3400 korun).

Příklad 2

Dohoda o provedení práce na 8000 korun měsíčně.

Z částky 8000 korun zaplatí zaměstnanec 6,5 % pojistného (tedy 520 korun). Zaměstnavatel vyjde pojistné na 2000 korun (25 % z 8000). Mzdové náklady pro firmu tak činí 10 000 korun (8000 + 2000). Z částky 10 000 pak zaměstnanec zaplatí ještě zálohovou daň 1500 korun. Pokud pracovník podepíše u zaměstnavatele prohlášení o dani, může poté uplatnit slevu na poplatníka (2070 korun měsíčně v roce 2012).

Našli jste v článku chybu?

15. 4. 2011 20:45

Hexer (neregistrovaný)
Jen dalsi papirovani... misto aby bylo vydelavani penez jednodussi tak pridame papir a dane :) vsak ono ty lidi prestane bavit vymyslet a zkouset vydelavat...

To je tak tezke aby kazdy kdo nekomu plati za praci poslal treba 10% statu a basta fidli? Mame 10% nezamestnanych... tak z tehle penez budou ziveni oni... duchody a ostatni fidlatka at se plati z DPHcka... uz me taky nebavi jak me stat dani nadvakrat... cca 50% (zamestnavatek za me da treba 40tis ja dostanu 20tis) a pak z toho co jsem vyd…

25. 4. 2011 15:21

T.oo.M (neregistrovaný)
... za ty odvedený peníze státu člověk aspoň něco měl. Aspoň ten svatej pokoj. Ale mám pocit, že čím víc člověk státu dá, tím víc na něj stát kašle, snaží se ho ještě víc oškubat a obecně znepříjemnit mu život.
DigiZone.cz: Sat novinky: Fransat UHD Demo

Sat novinky: Fransat UHD Demo

Měšec.cz: Jak vymáhat výživné zadarmo?

Jak vymáhat výživné zadarmo?

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Měšec.cz: Zdravotní a sociální pojištění 2017: Připlatíte

Zdravotní a sociální pojištění 2017: Připlatíte

120na80.cz: Vitaminová abeceda

Vitaminová abeceda

Podnikatel.cz: EET: Totálně nezvládli metodologii projektu

EET: Totálně nezvládli metodologii projektu

Lupa.cz: Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Lupa.cz: Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?

Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?

120na80.cz: Rakovina oka. Jak ji poznáte?

Rakovina oka. Jak ji poznáte?

Vitalia.cz: To není kašel! Správná diagnóza zachrání život

To není kašel! Správná diagnóza zachrání život

DigiZone.cz: Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO

Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO

Vitalia.cz: 9 největších mýtů o mase

9 největších mýtů o mase

Měšec.cz: Air Bank zruší TOP3 garanci a zdražuje kurzy

Air Bank zruší TOP3 garanci a zdražuje kurzy

Podnikatel.cz: K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

Podnikatel.cz: Pozor, pojišťovny mění čísla účtů

Pozor, pojišťovny mění čísla účtů

Podnikatel.cz: Daňové úlevy s EET nestačí. Budou zdražovat

Daňové úlevy s EET nestačí. Budou zdražovat

Měšec.cz: Finančním poradcům hrozí vracení provizí

Finančním poradcům hrozí vracení provizí

DigiZone.cz: HD programy ČT i v UPC Horizon

HD programy ČT i v UPC Horizon

Podnikatel.cz: Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

DigiZone.cz: ČRa DVB-T2 ověřeno: Hisense a Sencor

ČRa DVB-T2 ověřeno: Hisense a Sencor