Firmy hledají techniky, uchazeči by raději administrativu

Téměř jedna pětina firem plánovala na přelomu roku 2011/2012 snižovat počty zaměstnanců. Jen devět z nich hodlalo přibírat zaměstnance nové. Na druhou stranu téměř šedesát procent odborníků stále bojuje s nedostatkem potřebné pracovní síly. Zejména se jedná o kvalifikované lidi v technických profesích. Svědčí o tom prosincový průzkum Hospodářské komory České republiky.  

Kvalifikované pracovníky v technických profesích relativně nejobtížněji shání firmy ve Zlínském a Pardubickém kraji. Nejméně si naopak stěžují firmy v Praze a Královéhradeckém kraji. Nedostatek kvalifikovaných techniků se pak více dotýká středních a velkých firem. Čtěte také: Výpověď nebo dohoda pro nadbytečnost není totéž 

Dobrý obchodník = nedostatkové zboží  

Z údajů personálních agentur týkajících se roku 2011 vyplynulo, že sami uchazeči hledali nejvíce práci v administrativě a obchodu. Konkrétně se největší počet přijatých životopisů týkal pracovních míst v administrativě, asistentů, recepčních či prodavačů. Nejmenší zájem byl o lékařské profese (sexuolog, oftalmolog, anesteziolog, psychiatr). Podle personalistů je nízký počet registrovaných uchazečů se zájmem o lékařské povolání poměrně očekávaným jevem, protože elektronické pracovní portály nejsou pro lékaře hlavním nástrojem pro hledání práce. Daleko častěji preferují doporučení známého nebo přímé oslovení zaměstnavatelem. Čtěte také:  Podnikatelé diskutují o pracovněprávní problematice

To se však netýká jiných oborů. Například zmiňovaných profesí v administrativě. Vysoký zájem lidí o tuto práci přisuzují odborníci univerzálnosti tohoto oboru a relativně nízkými kvalifikačními požadavky na dané pozice. Naopak v oblasti obchodu, už musejí ti, kteří chtějí uspět, prokázat daleko širší spektrum schopností. Zejména silného obchodního ducha a výbornou komunikaci. Obchodníci rovněž bývají pod větším tlakem co do pracovních výsledků. To je údajně jedním z důvodů, proč je tento segment spojen s poměrně vysokou fluktuací. Čtěte také: Dobře placené profese? Řezník a chemik 

Loňské oživení ekonomiky přineslo příležitost absolventům 

Podle statistik však měli v roce 2011 více příležitostí především absolventi. Tento rok byl totiž silně ovlivněn jarním slibným oživením ekonomiky, které táhl především export v průmyslu a výrobě. Nejrychleji přibývala místa v průmyslu, výrobě a ve strojírenství. Dokonce ani letní bouře na finančních trzích, nedokázala tento pozitivní trend zvrátit. Firmy podle personalistů nezpanikařily a zatím nesáhly k masivnějšímu propouštění. Nedošlo ani k výraznému omezení náboru zaměstnanců. Čtěte také: Nové přesčasy se souhlasem zaměstnance