Názory k článku
Jsou pracovníci v OP Prostějov novodobí otroci, či jen flákači?

Dobrý den. Věřím pracovníkům. Slyšela jsem od zaměstnankyně firmy Johnson v České Lípě, že pracovní podmínky jsou podobné. Šijí ve stoje, těžké kusy, pracují ve skupině. Tudíž když jedna chybí, nebo přijde někdo nový, musí ostatní pracovat za ně. Jinak není plán splněný. Musí mít nadělaných 10 dnů v rámci nového zákoníku práce - kdyby závod potřeboval, aby byli zaměst.doma. Těchto 10 dnů nemají zaplacených. Na svačinu mají 10 minut, na oběd zbývajících 20 minut, tudíž nepřichází v úvahu teplý oběd, není možné to stihnout. Samozřejmě, že vedení má jiný časový rozvrh.

Tohle mají řešit odbory. Bohužel odboráři se věnují politice, tak na to nemají čas.

Jenom otázečka: Víte kolik bere paní Vyroubalová? Bylo to uvedeno na serveru www.justice.cz v insolvenčním rejstříku.

Zřejmě asi dost, protože musí lest menegmentu do zadku.... když je v odborech, tak by se měla zastávat dělníků a né být proti nim proboha...
Nechápu k čemu ty odbory vlastě jsou???

60 000 a to už má 2 roky duchod

a to se tam drží za každého režimu!!! Obědy a "výlety" s bývalým generalním ředitelem Tuhým byly naprosto běžné, celoročně chodila opálená díky exotickým dovolenkám zaplacených z podnikových peněz......

Co to znamená? Doplácet vysoké finanční částky do minimální mzdy? Jsou ty odbory normální, ví kolik je minimální mzda? Ať jdou do p...e! Že se nestydí, taky jsem pracovala pro takou firmu. Ty ženský se bojí chodit do práce! Zlatí komunisti!

Dobrý den,

jediné řešení je rozlousknout dilema:

1. Děje se, co se děje a já se podřídím, neboť NECHCI PŘIJÍT O MÍSTO ZA ŽÁDNOU CENU

2. Takové podmínky si nenechám líbit, podám trestní oznámení na firmu oznámení a suše AKCEPTUJU, ŽE MNE ZAMĚSTNAVATEL NA MINUTU VYRAZÍ

Teď jste to trefil! Já jako podnikatel financován FFF taky makám ještě mnohem více než v práci. Ve dne, v noci, o víkendech, prostě pořád. Mám za sebou už dva projekty a za dva roky co to dělám mi peníze zatím jenom ubývají. Stěžovat si můžu v restauraci, nebo třeba pod vaším příspěvkem (: Takže se mi taky líbí, jak malá hřejivá klubíčka štěstí (zaměstnanci) nejsou schopni se o sebe postarat a ještě všem tvrdí jak jsou na ně všichni zlí. Život je holt tvrdej.

No jo, by mě zajímal, jak by si všichni ti tvrdě pracující podnikatelé vedli bez těch věčně nespokojených výžirků- zaměstnanců.

Tak tak, taková je realita!!!

Ten článek, to je jedna perla za druhou.

zaměstnanci většinou neplnili svou práci včas a museli proto zdarma nadělávat po pracovní době.
To je dobrý fór.

jakmile onemocní, přestanou se jim vyplácet prémie a když si někdo vezme dovolenou, strhávají se mu prémie
Za co konkrétně by měl pracovník dostat prémii, když nebyl v práci?

prý většinou neplnili tzv. výkonnostní normy a nestíhali svou práci ve stanovené pracovní době. Proto zůstávali přesčas, a protože nešlo o nařízenou přesčasovou práci, nedostávali za ni přesčasový příplatek
Aha, takže se nařídí nesplnitelná norma a po té co se nesplní, pracovník dobrovolně zůstane bez nároku na odměnu přes čas. Obávám se, že takto si zákon vykládat nelze. A pokud by se přecejen někde našla skulinka, je to nemorální a opovrženíhodné.

doplácí jim vysoké částky do minimální mzdy, někdy i polovinu, tak si tito zaměstnanci stěžují
Do minimální mzdy nelze nic doplácet. Minimální mzda je minimum ke kterému lze pouze připlácet.

polygon, perla si tu akorát tak ty.
Nebudu ti rozebírat všechny tvé připomínky, ale plácáš nesmysly všude. Jde vidět, že se ti něčeho nedostává. Neznáš zákoník práce a ani očividně nevíš nic o odměňování zaměstnanců.
Běž si psát na jiný server, tobě blíž - novinky.cz, tn.cz

s těmi prémiemi je to trochu jinak..pokud zůstane doma déle jak 5 dní v měsíci(na neschopence,paragraf).tak si prémie pokazí na 2 měsíce.Ne,že nedostane prémie jen za 6 dní, co tam člověk nebyl a zbytek měsíce makal a makal...pak už je to jedno

Oprava: ne 2 měsíce bez prémii, ale za mě to byly 3 měsíce bez prémii za týden marodění....

Bohužel, je to tak. První, co je neodiskutovatelný fakt jsou pracovní podmínky. Prach, který si nedovedete představit (z materiálu). V některých provozech značné horko a vlhko (pára). Dále stále monotónní práce, takže mnoho z lidí trpí postižením z jednotvárného zatěžování a končí v důchodu. Práce jsou v úkole, termíny pro stroje. Odměna taková, že normální člověk by to nedělal, ale vybírejte si, když nemáte co. A i kdyby jste se nadřeli. A tihle otroci živí zbytečný management, který se neumí postarat o prodej.

Dobrý den. Je těžké sehnat pracovní místo a peníze jsou potřeba.Nemůže se každý odstěhovat do Středočeského kraje. Já to mám taky od dětí stále na talíři-proč nejdeš do Prahy, tady je to na nic. Máme tady barák a v Praze? Je mi 52. Ano, bojím odejít do naprosté nejistoty.

Jste normální? Byl jste někdy v Jeseníku? Vždyt' tady nic jiného není! Vy si myslíte, že kdyby ti lidi měli jinou možnost odejít někam na lepší práci, že by to neudělali???
Myslíte si že je baví dělat od 5:00 do 17:00 za pár korun a ještě aby po nich někdo řval a ponižoval je? Tohle může napsat jedině nějaký trotl, který vůbec nemá přehled co se kde děje!!!

Pracuji tam protože je to jediný podnik na Jesenicku,který ještě funguje a každý měsíc mají výplatu na kontě včas(zatím.)

To je sice pravda, ale jakou? Za tolik hodin práce a ještě za soboty :-(To je výsměch

Paní Vyroubalová zřejmě za šicím strojem v pásové výrobě nikdy neseděla, jinak by nemohla plácat takové nesmysly! Nezasvěcení asi neví, že se nedělá v hodinové mzdě, ale v úkolové, takže vydělat si za hodinu 50kč je téměř nadlidský výkon. A to připomínám, že se vůbec nepočítá s nějakým nachystáním šic. stroje, skládání kusů do vozíku apod. Pokud bude vedení stále ubírat po halířkách na sazbách a zvedat denní plán tak se plnit nikdy nebude... xy kusů se za 8h prostě stihnout nedá, to by nezvládl ani superman. Ale ono je pohodlnější udělat ze zaměstnanců neschopné blbečky a flákače, než by se něco řešilo...
Jo jo, obyčejný člověk se spravedlnosti v dnešní době prostě nedovolá!!!

Už několik let prcuji v OP.Sazba 2 kč za kus.cca2000 kusů za měsíc.Prémie 1500.Jak si máme vydělat???Pak se někdo podivuje nad tím, že doplácí do minimální mzdy.....když je to nastaveno tak,abychom si nevydělali

Jděte se podívat jaké má vedení OP na Plumlově vily.
Jo jo a pak se řekne, že řemeslo má zlaté dno...,ale pos..ný dekl :-D

jo jo! A bývalý generální ředitel Tuhý + vily jeho dcer!! O podnikové prodejně na Plumlovské ulici ze které si udělala s manželem soukromou firmu - jak jinak, než orientovanou na výrobu pánské konfekce.... strašně by mě zajímalo, kde vzali střihy a oděvní technologii, vybavení dílen atd.