Ten článek, to je jedna perla za druhou.
zaměstnanci většinou neplnili svou práci včas a museli proto zdarma nadělávat po pracovní době.
To je dobrý fór.
jakmile onemocní, přestanou se jim vyplácet prémie a když si někdo vezme dovolenou, strhávají se mu prémie
Za co konkrétně by měl pracovník dostat prémii, když nebyl v práci?
prý většinou neplnili tzv. výkonnostní normy a nestíhali svou práci ve stanovené pracovní době. Proto zůstávali přesčas, a protože nešlo o nařízenou přesčasovou práci, nedostávali za ni přesčasový příplatek
Aha, takže se nařídí nesplnitelná norma a po té co se nesplní, pracovník dobrovolně zůstane bez nároku na odměnu přes čas. Obávám se, že takto si zákon vykládat nelze. A pokud by se přecejen někde našla skulinka, je to nemorální a opovrženíhodné.
doplácí jim vysoké částky do minimální mzdy, někdy i polovinu, tak si tito zaměstnanci stěžují
Do minimální mzdy nelze nic doplácet. Minimální mzda je minimum ke kterému lze pouze připlácet.
Názor k článku
Jsou pracovníci v OP Prostějov novodobí otroci, či jen flákači?
