- Zákon o daních z příjmů
- Občanský zákoník
- Zákoník práce
- Zákon o silničním provozu
- Obchodní zákoník
- Živnostenský zákon
- Zákon o DPH
- Zákon o přestupcích
- Správní řád
- Trestní zákoník
Každá pracovní cesta se posuzuje samostatně
Při pracovní cestě, která trvá méně než 5 hodin, se stravné obecně neposkytuje. Jestliže však zaměstnanec nemá nárok stravovat se obvyklým způsobem, je možné v souladu s § 173 odst. 2 zákoníku práce poskytnout stravné i v tomto případě. A to ve výši spodní hranice stanovené pro pracovní cestu 5 až 12 hodin.
Pro účely stravného se posuzuje každý kalendářní den samostatně. Stejně tak každá pracovní cesta, i kdyby jich zaměstnanec absolvoval v jednom dni několik. Výjimkou je pracovní cesta, která připadá do dvou kalendářních dnů. Jestliže je to pro pracovníka výhodnější, upustí se od posuzování pracovní cesty za jednotlivý kalendářní den, ale posuzuje se za oba dny společně.
Školení PPC reklamy

- Jak důsledně využívat strukturu účtu, efektivně rozčleňovat klíčová slova do sestav a kampaní.
- Reklamní kampaně pro obsahovou síť a využití bannerů.
- Jak vyhodnocovat efektivitu reklamních kampaní a počítat návratnost investic.
Nabízíme školení PPC pro začátečníky i pro pokročilé.
Dále čtěte…
- Česko otevírá náruč cizincům se zelenou kartou 20. 11. 2008
- Dohoda o provedení práce se v roce 2011 mění 17. 2. 2011
- Zákony 2010: S novým rokem přicházejí daňové změny 21. 12. 2009
- Zahraniční cestovní náhrady v roce 2012 5. 1. 2012
- Cestovní náhrady v roce 2010 18. 1. 2010
Tento text je již více než dva měsíce starý. Chcete-li na něj reagovat v diskusi, pravděpodobně vám již nikdo neodpoví. Pro řešení aktuálních problémů doporučujeme využít naše diskusní fórum.