- Zákoník práce
- Zákon o státní sociální podpoře
- Zákon o zaměstnanosti
- Zákon o důchodovém pojištění
- Zákon o nemocenském pojištění
- Zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Zákon o penzijním připojištění se státním příspěvkem
- Zákon o ochraně veřejného zdraví
- Zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
- Zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
Kdo má ze zákona nárok na ošetřovné? Přinášíme přehledný manuál
Co je to ošetřovné, kdo a kdy ho může pobírat? Přinášíme jednoduchý návod včetně kalkulačky.
reklama
Zaměstnanec, který má nemocné dítě mladší 10 let, nebo ošetřuje nemocného člena v domácnosti, má nárok na ošetřovné. Vyplývá to ze zákona o nemocenském pojištění. U starších dětí záleží vždy na konkrétním případě a na rozhodnutí ošetřujícího lékaře.
Kdo a kdy má na ošetřovné nárok?
Nárok na na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže pracovat, protože se musí postarat o nemocného člena domácnosti (nemusí jít jen o potomka nebo příbuzného), jehož zdravotní stav vyžaduje krátkodobé ošetřování.
Čtěte také: Exekuce a srážky ze mzdy se v roce 2012 mění. Čtěte, jak
Ošetřovné může zaměstnanec čerpat i v době, kdy vznikla potřeba pečovat o zdravé dítě mladší 10 let proto, že školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno pro nepředvídanou událost (např. z důvodu havárie, epidemie), dítěti byla nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla.
Čtěte také: Nemocenská u dohod a pro jednatele eseróčka? Povinně od roku 2012
OSVČ mají však smůlu. Na ošetřovné nárok nemají. Stejně jako zaměstnanci, pokud je jejich zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu, nebo zaměstnanci na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce či zaměstnanci pracující z domova. Nárok na výplatu dávky nevzniká zaměstnanci ani v době prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti.
Čtěte také: Jak na náhradu mzdy při nemoci u dohod o provedení práce od roku 2012?
Jak dlouho se ošetřovné vyplácí?
Ošetřovné lze čerpat maximálně 9 kalendářních dnů. Náleží od prvního kalendářního dne, kdy lékař potvrdí potřebu ošetřování, a vyplácí se i za soboty, neděle, svátky. Rodiče se v průběhu 9 dnů mohou jednou v ošetřování vystřídat. Zaměstnanec-samoživitel, který má v trvalé péči dítě ve věku do 16 let, může čerpat ošetřovné až 16 kalendářních dnů.
Jak žádat o ošetřovné?
Rozhodnutí o potřebě ošetřování (péče) vystavuje ošetřující lékař. Zaměstnanec doplní potřebné údaje a potvrzení předá zaměstnavateli. Tímto krokem uplatní nárok na čerpání ošetřovného. Pro výplatu dávky musí zaměstnanec doložit ukončení nebo trvání potřeby ošetřování. Toto potvrzení rovněž vystaví ošetřující lékař a opět se bez zbytečného odkladu předává zaměstnavateli.
V jaké výši a za jak dlouho se ošetřovné vyplatí?
Výši ošetřovného spočítá kalkulačka, kterou stahujte zdarma. Při měsíčním příjmu 10 000 Kč činí ošetřovné za 9 dnů 1602 Kč. Ošetřovné vyplatí OSSZ nejpozději do jednoho měsíce od data, kdy obdržela kompletní podklady ke zpracování výplaty.
Kalkulačka ke stažení: OŠETŘOVNÉ (xls)
Dále čtěte…
- Česko otevírá náruč cizincům se zelenou kartou 20. 11. 2008
- Dohoda o provedení práce se v roce 2011 mění 17. 2. 2011
- Zahraniční cestovní náhrady v roce 2012 5. 1. 2012
- Změny v cestovních náhradách 2013 10. 12. 2012
- Slevy na dani platné pro rok 2011 a změny roku 2012 9. 1. 2012
Školení Facebooku s Danem Dočekalem

- Jak efektivně propojit Facebook s firemním webem.
- Jak měřit a vyhodnocovat zapojení firmy do sociálních sítí.
- Řešení krizové situace v sociální síti nebo jejím prostřednictvím
- Jak podnikat na Facebooku v souladu s pravidly
Detailní informace o školení Facebooku »
Tento text je již více než dva měsíce starý. Chcete-li na něj reagovat v diskusi, pravděpodobně vám již nikdo neodpoví. Pro řešení aktuálních problémů doporučujeme využít naše diskusní fórum.

