- Zákon o daních z příjmů
- Občanský zákoník
- Zákoník práce
- Zákon o silničním provozu
- Obchodní zákoník
- Živnostenský zákon
- Zákon o DPH
- Zákon o přestupcích
- Správní řád
- Trestní zákoník
Kdy musí zaměstnavatel vyplatit odstupné?
21. 5. 2009 17:08
Daniel Morávek
Při ukončení pracovního poměru má zaměstnanec často nárok na odstupné, a to nejen v případě, kdy dojde k rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů. Při odchodu ze zaměstnání může pracovník získat i celý roční plat. A naopak, odstupné někdy musí vrátit.
Zákoník práce maximální výši odstupného neomezuje, stanoví pouze základní minimum, a to jednak ve výši trojnásobku průměrného výdělku a jednak ve výši dvanáctinásobku průměrného výdělku. Tato výše je povinná, přičemž odstupné lze poskytovat i ve vyšší úrovni, kterou lze odvozovat od splnění určitých kritérií – ta však nesmějí být v rozporu s principem zákazu diskriminace. Čtěte více na Měšec.cz: Kdy máte nárok na odstupné?
Daniel Morávek
Autor je zástupcem šéfredaktora serveru Podnikatel.cz. Ve svých studiích na VŠE se specializoval na hospodářskou politiku a hospodářské a sociální dějiny. Mezi jeho záliby patří sport, kultura, ekonomika a politika.
Školení SEO (optimalizace pro vyhledávače)
- Jak fungují vyhledávače a co od nich můžete očekávat.
- Analýza klíčových slov - kde hledat, jak slova vybrat, jak optimalizovat.
- Metody linkbuildingu - jak získat zpětné odkazy aniž byste za ně museli platit.
- Vyhodnocování SEO - nesledujte jen pozice.
Další informace o školení SEO »
Dále čtěte…
- Česko otevírá náruč cizincům se zelenou kartou 20. 11. 2008
- Dohoda o provedení práce se v roce 2011 mění 17. 2. 2011
- Zákony 2010: S novým rokem přicházejí daňové změny 21. 12. 2009
- Zahraniční cestovní náhrady v roce 2012 5. 1. 2012
- Cestovní náhrady v roce 2010 18. 1. 2010
Tento text je již více než dva měsíce starý. Chcete-li na něj reagovat v diskusi, pravděpodobně vám již nikdo neodpoví. Pro řešení aktuálních problémů doporučujeme využít naše diskusní fórum.
