Hlavní navigace

Komu je přístupný osobní spis zaměstnance?

Zaměstnavatel je oprávněn vést osobní spis zaměstnance, ovšem není to dle zákoníku práce jeho povinnost. Osobní spis může obsahovat jen údaje nezbytné pro výkon práce v pracovněprávním vztahu. Je věcí zaměstnavatele jaké doklady zde budou uloženy, a zda bude mít spis podobu písemnou nebo elektronickou.

Do osobního spisu mohou nahlížet všichni vedoucí zaměstnanci, kteří jsou zaměstnanci nadřízeni a příslušné státní orgány. Nahlížet do spisu může také sám zaměstnanec a může si z něj pořizovat i fotokopie. Nakládání se spisem je v režimu zákona o ochraně osobních údajů, a podle toho je nutné s ním zacházet. A to i po skončení pracovního poměru.

Našli jste v článku chybu?