Hlavní navigace
Už zbývá jen pro podání daňového přiznání. Vyřešte je s našimi chytrými formuláři a tipy na slevy.

Kontroloři se zaměřili na hotely a restaurace

Kontroly tuzemských restaurací a ubytovacích zařízení jsou v plném proudu. V rámci celého Česka bylo od 1. června zahájeno 3667 kontrol (1383 z nich již bylo protokolárně ukončeno). Ve více než pěti stech případech byl zjištěn výkon nelegálního zaměstnávání, z toho ve 377 případech šlo o výkon nelegální práce občanů ČR a ve 130 případech o nelegální práci cizinců.

Kontroloři se rozjeli zejména do restauračních zařízení ve větších městech a turistických destinací. Připraveno je 128 kontrolních skupin, při nichž spolupracuje Státní úřad inspekce práce, úřad práce, ČSSZ, ale také cizinecká policie, celní správa, státní i městská policie. Zvýšená aktivita kontrolorů souvisí rovněž s nedávnou reorganizací státní správy, kdy bylo právě na kontroly vyčleněno čtyři stovky původních zaměstnanců úřadů práce. Na tuto skutečnost již server Podnikatel.cz upozorňoval. Čtěte více: Zaměstnáváte na černo? Připravte se na kontroly. Budou důsledné

Aktuálně se kontroluje zejména:

  • nedodržení minimální a zaručené mzdy
  • nelegální práce českých občanů i cizinců
  • kontrola pracovních smluv cizinců, včetně pracovního povolení nebo zelené karty
  • kontrola evidence pracovní doby
  • forma pracovněprávního vztahu (existence písemné smlouvy nebo dohody)

Ve 284 případech bylo zjištěno, že lidé pracující v kontrolovaném zařízení jsou zároveň v evidenci na úřadu práce, kde pobírají podporu v nezaměstnanosti, případně sociální dávky a státem placené zdravotní pojištění, uvedl Jaromír Drábek, ministr práce a sociálních věcí. Mezi nejčastější porušení patří neposkytnutí doplatku do příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy (302), případně do minimálně mzdy (24), neposkytnutí příplatku za noční práci a za práci v sobotu a neděli (120) nebo nevedení evidence pracovní doby (219). Sociálka pak odhalila neplnění povinností zaměstnavatelem ve 41 případech, a to zejména výkon práce bez uzavřené pracovní smlouvy.

Našli jste v článku chybu?