Tvrdit, že jsou zaměstnavatelé proti zrušení stravenek je lež.
Za prvé, firma obchodující se stravenkami si za vytištění a distribuci řekne od tří do šesti procent z ceny. Při miliardovém obratu to není málo a za co? Přidaná hodnota nula.
Za druhé, pokud stravenky přijímám, po celou dobu než mi jsou proplaceny ( a to je nezřídka až jeden měsíc) tak mám v ruce potištěný papír a nikoliv peníze.
Stravenky měly být zrušeny už dávno. Pokud už chci přispět zaměstnanci na stravu, pak jsou tu od toho peníze a nepotřebuji nějaký potištěný papír.
