Podle rozhodnutí ústavního soudu skutečně od 1. 9. 2008 za první tři dny nemoci náleží nemocenské. Ovšem od ledna 2009 se nemocenské vyplácí podle nového zákona, a to až od 15. dne pracovní neschopnosti.
Od 1. do 14. dne se postupuje v souladu se zákoníkem práce, vyplácí se náhrada mzdy, a tu ústavní soud bohužel neřešil. Zaměstnavatel může (pokud si to stanoví vnitřním předpisem) vyplatit náhradu i za první tři dny nemoci, ale tento příjem nebude u zaměstnance od daně z příjmů osvobozený a podléhá i odvodům.
Je ovšem otázkou, kolik takových zaměstnavatelů dobrovolně vyplatí náhradu mzdy nad rámec zákona.
Dagmar Kučerová
Názor k článku
Leden zamíchá s nemocenskou, prohne se hlavně zaměstnavatel
