Lehne vám s chřipkou a vy zbytečně proděláte. Co mu dát jako benefit očkování?

Onemocnění zaměstnance chřipkou snižuje produktivitu práce a způsobuje finanční ztráty. Firem, které nabízejí očkování jako benefit, je stále více.

Chřipka mezi zaměstnanci dokáže ve firmách napáchat škody. Nejen, že se snižuje produktivitu práce způsobenou absencí zaměstnanců, ale ruku v ruce s tím dochází k finančním ztrátám. Prevencí před tímto by mohlo být očkování. Právě to se celá řada firem rozhodla poskytovat jako zaměstnanecký benefit.

Čtěte také: 5 netradičních benefitů, které můžete nabídnout svým zaměstnancům


www.isifa.com

Marodící zaměstnanec vás vyjde na pořádnou sumu. Očkujte ho. 

Každý rok onemocní v České republice chřipkou 5 – 40 % zaměstnanců. Pokud jde o chřipku bez větších komplikací, zaměstnanec se s ní vypořádá v průměru za 3 až 5 dní. Při součtu mzdových nákladů a náhrady mzdy, která náleží zaměstnanci na nemocenské, může zaměstnavatel přijít řádově o desetitisíce korun. Vakcínu proti chřipce, která riziko onemocnění výrazně snižuje, lze pořídit kolem 300 Kč.

Čtěte také: Chcete udržet firmu v černých číslech? Hýčkejte své zaměstnance

Jak uvádí statistické údaje, ztráta zaměstnavatele za jednoho zaměstnance na nemocenské činí 3 704 až 21 211 Kč při průměrném platu 10 – 60 000 Kč?

Bezplatné očkování proti chřipce je našim zaměstnancům nabízeno již od roku 1997.V uplynulé sezóně dosáhla proočkovanost našich zaměstnanců více než 14 % (tj. téměř 3 500 zaměstnanců), což je více než dvojnásobek ve srovnání s proočkovaností v rámci celé ČR, prozradila Jana Bahníková, tisková mluvčí Škoda Auto.

Přečtěte si, jak správně účtovat benefity pro zaměstnance

Jedna věc je však benefit v podobě očkování proti chřipce nabízet, druhá je zájem samotných zaměstnanců. Benefit v podobě očkování rozhodně považuji za dobrý nápad. Sám jsem jej svým zaměstnancům nabízel. Zájem z jejich strany byl však téměř nulový, prozradil pro server Podnikatel.cz Ondřej Hlaváček, majitel firmy TechOrg.

widgety

Jiné ne příliš tradiční benefity

V obrovské škále benefitů, které mohou zaměstnavatelé nabízet svým zaměstnancům, se obecně často objevují ty, které se týkají zdraví. Jde například o programy nadstandardní péče právě v oblasti zdraví a životního stylu. Zaměstnavatelé organizují tematické semináře i individuální konzultace, věnují zvláštní prostředky na vhodnou úpravu pracovního prostředí, poskytují zaměstnancům např. možnost absolvovat masáž v rámci pracovní doby a někteří dokonce v rámci firmy také zřizují vlastní fitness či wellness centra, prozradil už dříve pro Podnikatel.cz Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC, provozovatele portálu Jobs.cz

Poskytujete svým zaměstnancům benefit v podobě očkování proti chřipce? Jaký je o něj zájem? 

3 názory Vstoupit do diskuse
poslední názor přidán 3. 11. 2014 7:54

Poradna – pokud si nevíte rady

Další poradny Nové téma

Workshop: UX design v návrhu webu

  •  
    Rychlý a efektivní návrh rozhraní.
  • Metoda Design Studio.
  • Prototypy - proč a jak prototypujeme.

Detailní informace o workshopu UX designu »

Sledujte Podnikatel.cz

Facebook Twitter Google+