Hlavní navigace

Lidí bez práce přibývá, zaměstnavatelé i přesto nemohou najít dobré pracovníky

 Autor: isifa/Lidové noviny/FRANTISEK VLCEK
Redakce 13. 3. 2013

Navzdory rostoucí nezaměstnanosti má řada firem problém najít vhodné pracovníky. Najít dobrého řemeslníka, kuchaře nebo obchodního zástupce je problém.

Míra nezaměstnanosti v únoru vzrostla na 8,1 %. Bez práce je rekordních 593 683 lidí. Během posledního měsíce se na úřadech práce registrovalo dalších skoro 8 000 Čechů. Takové jsou aktuální údaje Ministerstva práce a sociiálních věcí. Stále zhoršující situaci ale nepociťují jen zaměstnanci nebo lidé bez práce. Do úzkých se čím dál častěji dostávají i zaměstnavatelé. Ti v průzkumu pro agenturu Manpower uvedli, že sehnat skutečně výkonného a loajálního zaměstnance je stále větší problém.

V České republice těžko obsazuje svá pracovní místa 14 % zaměstnavatelů. Jejich požadavky nesplňují nezaměstnaní v celé řadě odvětví. V současné situaci jsou společnosti tlačeny najít cestu, jak zvýšit produktivitu při snížení nákladů na pracovní sílu. Zaměstnavatelé snížili stavy zaměstnanců, a přitom musejí udržet určitou míru produktivity. V důsledku toho rostou požadavky i na pracovní pozice s nízkou kvalifikací, komentuje situaci Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika.

K hlavním důvodům, proč zaměstnavatelé nemohou obsadit volné pozice, patří nedostatek zkušeností uchazečů, jejich nedostatečná kvalifikace a vzdělání, neochota podílet se na flexibilních a alternativních formách úvazků a dále i přehnané finanční nároky a odmítání stěhování se za prací.

Ilustrační obrázek.
Autor: isifa/Lidové noviny/FRANTISEK VLCEK

Do problémů se v Česku dostávají nejen lidé hledající práci, ale často i ti, kteří ji poskytují. 

Firmy musí odvádět dobrou práci, nemají na to ale dostatečně technicky vybavené a vzdělané pracovníky. Mezi mladými lidmi zájem o technické obory rok od roku klesá a trh kvůli generační obměně přichází o zkušené odborníky. Ti odchází do důchodu bez toho, že by stihli zaučit nově příchozí pracovníky. Navíc s poklesem počtu lidí v produktivním věku a rychlým technologickým pokrokem bude disponibilních vhodných kandidátů na volné technické pozice stále méně. Velký problém pociťují manažeři společností také při obsazování pozic obchodních zástupců.

Deset nejhůře obsaditelných pozic v České republice v roce 2012:

1. Řemeslník 

2. Obchodní zástupce 

3. Marketing, PR a komunikace 

4. IT pracovník (především programátor a vývojář)  

5. Šéfkuchař/kuchař

6. Lékař a jiný neošetřující zdravotní personál 

7. Řidič

8. Dělník 

9. Úklidový personál 

10. Mechanik

Nedostatek talentů nutí zaměstnavatele, aby měnili přístup k náborům a ke způsobu, jakým pracují s lidskými zdroji. Zaměstnavatelé si začínají uvědomovat nutnost rozvoje svých talentů. 29 % z nich už problém s nedostatkem uchazečů řeší vnitrofiremně nabídkou dalšího vzdělávání. Zaměřují se také na individuální rozvoj dovedností, což je moderní cesta, jak nejenom tomuto problému v oblasti lidských zdrojů čelit, říká Jaroslava Rezlerová.

Našli jste v článku chybu?

13. 3. 2013 18:30

P2010 (neregistrovaný)

V prekladu: co bude pracovat za par supu a bude "priposr*ny" (= loajalni) az za usima. Ano, takove asi nemuzete najit a muzete si za to sami. A je to dobra zprava.

15. 3. 2013 14:55

Dan1456 (neregistrovaný)

Například já se podle svých výsledků považuji za velmi dobrého obchodníka. Skutečně "nezaměstnaný" jsem nikdy nebyl. Buď jsem pracoval nebo mě jenom z jedné práce plynule přetáhli za lepším do druhé a nebo jsem dělal sám na sebe...

Bylo i období, kdy jsem byl "na pracáku" asi 5 měsíců, ale to prostě a jednoduše proto, že jsem měl peněz hodně, náklady na život nízké a tak jsem prostě dal výpověď a udělal si takovou téměř půlroční dovolenou - jezdil na výlety, chodil posedět do hospody, spal každ…

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Měšec.cz: Přejete si číslo účtu na přání?

Přejete si číslo účtu na přání?

Root.cz: Vypadl Google a rozbilo se toho hodně

Vypadl Google a rozbilo se toho hodně

Měšec.cz: Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

120na80.cz: Vitaminová abeceda

Vitaminová abeceda

Lupa.cz: Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?

Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?

DigiZone.cz: HD programy ČT i v UPC Horizon

HD programy ČT i v UPC Horizon

Vitalia.cz: Říká amoleta - a myslí palačinka

Říká amoleta - a myslí palačinka

Lupa.cz: Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Podnikatel.cz: Udávání kvůli EET začalo

Udávání kvůli EET začalo

Lupa.cz: UX přestává pro firmy být magie

UX přestává pro firmy být magie

Měšec.cz: Air Bank zruší TOP3 garanci a zdražuje kurzy

Air Bank zruší TOP3 garanci a zdražuje kurzy

Vitalia.cz: Manželka je bio, ale na sex moc není

Manželka je bio, ale na sex moc není

DigiZone.cz: Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

DigiZone.cz: Sat novinky: Fransat UHD Demo

Sat novinky: Fransat UHD Demo

Vitalia.cz: I církev dnes vyrábí potraviny

I církev dnes vyrábí potraviny

Vitalia.cz: Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

120na80.cz: Rakovina oka. Jak ji poznáte?

Rakovina oka. Jak ji poznáte?

Vitalia.cz: V SAPĚ našli nelegální porážku kachen

V SAPĚ našli nelegální porážku kachen

Podnikatel.cz: Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka

Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka