Hlavní navigace
Už zbývá jen pro podání daňového přiznání. Vyřešte je s našimi chytrými formuláři a tipy na slevy.

Není dostatek lidí s potřebnou kvalifikací

Žebříček nejhůře obsaditelných pozic se změnil. Na základě výzkumu obsazování volných pracovních pozic ve firmách byl sestaven žebříček deseti pozic, s jejichž obsazením mají zaměstnavatelé největší potíže. Nadále je nejnáročnější vyhledat řemeslníky. Na druhé místo postoupili obchodní zástupci, zůstávají zde kuchaři, řidiči, lékaři, IT pracovníci a management. Na řebříčku top 10 z roku 2010 nenajdeme pozice technik, mechanik a projektový manažer. Nově se zde ale objevili pracovníci v zákaznickém servisu, recepční a administrativní pracovníci.

Navzdory vysoké nezaměstnanosti v mnoha odvětvích se požadavky zaměstnavatelů na své potenciální zaměstnance neshodují s profily nezaměstnaných, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika. Dodává, že v současné situaci jsou společnosti tlačeny najít cestu, jak zvýšit produktivitu při snížení nákladů na pracovní síly. Zaměstnavatelé snížili stavy zaměstnanců, a přitom musejí udržet určitou míru produktivity. V důsledku toho rostou požadavky na dříve běžné pracovní pozice, jako například recepční nebo asistent/ka. Pod tyto pozice se zahrnuje mnohem širší agenda. I když na inzerci pozice asistentka reaguje velké množství uchazečů, je pro personalisty těžké najít správného uchazeče s komplexními znalostmi a dovednostmi.

Našli jste v článku chybu?