Hlavní navigace

Nezapomeňte zajistit zaměstnancům pitný režim. Pokuta může dosáhnout 2 milionů

21. 6. 2017
Doba čtení: 1 minuta

Sdílet

Tropické teploty, kdy rtuť teploměru přesáhne 30 stupňů, jsou tady a s nimi taky povinnosti pro zaměstnavatele. Svým zaměstnancům musí zajistit pitný režim.

Pokud se tak nestane, mohou dostat pokutu ve výši až 2 miliony korun. 

Vychází se z obecného předpokladu, že ztráta tekutin snižuje pracovní výkonnost a zvyšuje riziko pracovních úrazů. Těm má za povinnost zaměstnavatel zajištěním pitné vody předcházet. Nejde však pouze o tekutiny, které pracovníci mohou pít, ale též o vodu, kterou lze použít při zranění zaměstnance a poskytování první pomoci. 

Kdy stačí voda z kohoutku a kdy musíte nabídnout minerálku?

Pro posouzení, komu je nutné zajistit ochranné nápoje, tedy minerálky a iontové nápoje, a komu stačí pouze pitná voda, se vychází z tříd práce podle energetického výdaje.

Třídy práce v příkladech

Třída práce
Třída práce Druh práce
I Práce v sedě, administrativní práce, práce na počítači, laboratorní práce
II a Lehká manuální práce rukou, řízení dopravních prostředků, kusová práce, pokladní
II b Práce vstoje, zapojení obou rukou – dělnické profese, svářeči, lakýrníci
III a Údržba strojů, mechanici, práce ve stavebnictví, skladníci, řezníci na jatkách, pekaři..
III b Tradiční výstavba, foukači skla, práce na lisu v kovárnách, zemědělství
IV a Práce s lopatou, břemena o váze 25 kg, lesnictví, strojní kování
IV b Práce v hlubinných dolech, lomech, ruční práce v zemědělství
V Transport těžkých břemen, výkopové práce, ruční ražba v dolech

Při práci ve třídě I až IIIa se poskytuje přírodní minerální voda slabě mineralizovaná, pramenitá nebo voda z veřejného vodovodu. Až při práci ve třídě IIIb až V se poskytuje jako ochranný nápoj – voda středně mineralizovaná Touto vodou se však hradí pouze polovina, druhá polovina je tvořena vodou slabě mineralizovanou.

Brand24

Čtěte také: Není pití jako pití – některé může zaměstnanci podrazit nohy

Za nezjištění pitného režimu hrozí vysoké pokuty

Podcení-li zaměstnavatel zajištění pitného režimu, případně ochranných nápojů, hrozí mu pokuta až ve výši 1 milionu korun. Pokud pak podnikatel nezajistí pro své zaměstnance pitný režim, může dostat až dvoumilionovou pokutu. 

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).