Nové povinnosti zaměstnavatelů v exekučních srážkách od roku 2013

Zaměstnavatelům by neměly uniknout změny v postupu exekučních srážek. Významně se mění srážky při souběhu s nemocenským a mateřskou. Přibudou nové povinnosti.

Od roku 2013 se v souvislosti s novelou občanského soudního řádu a novelou zákona o nemocenském pojištění významným způsobem mění postup při provádění exekučních srážek ze mzdy při současném pobírání nemocenského a PPM.

Souběh s nemocenskými dávkami – současnost

V současnosti tato situace není legislativně ošetřena. Česká správa sociálního zabezpečení postupuje podle jí vydaného metodického pokynu, kdy pouze oznamuje soudu či exekutorovi, že se stává plátcem nemocenských dávek. Zjednodušeně řečeno, v okamžiku, kdy dojde k souběhu příjmu ze zaměstnání a dávek nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství, nastává při nařízených srážkách ze mzdy komplikace s uplatněním takzvaných nezabavitelných částek. 

Zaměstnavatel je plátcem mzdy (náhrady mzdy) po část měsíce, nezabavitelné částky ve výpočtu zohlední a v žádosti o nemocenské dávky zasílané ČSSZ skutečnost, že má zaměstnanec srážky ze mzdy, řádně oznámí. Česká správa sociálního zabezpečení poté oznámí soudu, že bude plátcem nemocenských dávek a taktéž uplatní nezabavitelné čásky. Paradoxně jsou tedy v měsíci počátku a konce nemoci (PPM) uplatněny tyto částky dvakrát a pokud nemoc není dlouhodobější, obvykle se na exekuce nic nesrazí. 

Čtěte také: Co se mění v exekucích od roku 2013

Souběh s nemocenskými dávkami – budoucnost

Nově je do občanského soudního řádu výslovně doplněno, že za změnu plátce se považuje i vyplácení dávek nemocenského pojištění ČSSZ. Zaměstnavatelé musí v souladu s § 97 zákona o nemocenském pojištění spolu s tiskopisy a přílohami k nemocenskému, zasílat i podklady k provádění srážek ze mzdy. Tím jsou myšleny kopie usnesení nařízení o výkonu rozhodnutí, sdělení výše dosud provedených srážek a výši uplatněné nezabavitelné částky, která nemá být ze strany ČSSZ sražena. Je vhodné uvést i celkovou (původní) výši pohledávek, včetně jejich pořadí.

widgety

Ilustrační obrázek
Autor: www.isifa.com

Nové povinnosti pro zaměstnavatelů při nemoci a mateřské zaměstnanců.  

V opačném případě, tedy při ukončení nemoci nebo mateřské v průběhu měsíce naopak zaměstnavatel započte rozdíl nezabavitelné částky neuplatněné ČSSZ. Pracovníci České správy sociálního zabezpečení mu proto musí do konce kalendářního měsíce, ve kterém ke změně plátce dochází, oznámit skutečnosti potřebné výpočtu a provedení nařízené exekuční srážky. Stejně tak musí bezodkladně předat kopie výkonu rozhodnutí, které případně obdrželi v době výplaty nemocenských dávek.

Čtěte také: Jak na daňový bonus v exekučních a insolvenčních srážkách ze mzdy 

Poradna – pokud si nevíte rady

Další poradny Nové téma

Školení: Měření a vyhodnocování kampaní

  •  
    Jak připravit a plánovat kampaně
  • Jak vyhodnocovat a využít důležité metriky
  • Jak to dělat u různých obchodních aktivit

Detailní informace o školení Měření a vyhodnocování kampaní»

Sledujte Podnikatel.cz

Facebook Twitter Google+