Hlavní navigace
Už zbývá jen pro podání daňového přiznání. Vyřešte je s našimi chytrými formuláři a tipy na slevy.

Novela zákoníku práce zřejmě od ledna nebude

Plánovaná novela zákoníku práce pravděpodobně nabere zpoždění. Připustil to i ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Odklad data účinnosti komentovala Klára Valentová z advokátní kanceláře Ambruz & Dark, která je členem iniciativy Pružné pracovní právo 2010: Z našeho pohledu je důležitější obsah spíše než termín. Určitě by bylo přínosnější vyjít z původního Nečasova návrhu a přijmout komplexní novelu, byť později.

Navrhované změny zákoníku práce od roku 2011:

  • neomezená doba pracovního poměru na dobu určitou – možnost 2× prodloužit
  • zrušení výjimek ze zákazu řetězením pracovního poměru na dobu určitou – podle zvláštního předpisu, náhrada dočasně nepřítomného zaměstnance, provozní důvody nebo zvláštní povaha práce, agenturní zaměstnávání
  • odstupňované odstupné – u pracovníka zaměstnaného méně než 1 rok = jednonásobek, u pracovníka zaměstnaného alespoň 1 rok, ale méně než 2 roky = dvojnásobek, u pracovníka zaměstnaného 3 roky = trojnásobek
  • dohoda o provedení práce – zvýšení limitu na 300 hodin u jednoho zaměstnavatele, ovšem s časovým omezením na tři měsíce nebo provedením určitého pracovního úkolu
  • pracovník, který podá výpověď sám nebo odejde dohodou, nebude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti ve stávající výši a délce
Našli jste v článku chybu?