Hlavní navigace
Už zbývá jen pro podání daňového přiznání. Vyřešte je s našimi chytrými formuláři a tipy na slevy.

Novinky v poskytování náhrady mzdy

Zákonem č. 326/209 Sb., o podpoře hospodářského růstu a sociální stability, došlo ke změně v poskytování náhrady mzdy nebo platu. Zákon nabývá účinnosti 9. října. Novelizováno bylo ustanovení § 192 zákoníku práce.

  1. Náhrada mzdy již nepřísluší za první 3 dny pracovní neschopnosti. Nově přísluší nejvýše za prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn. Došlo tak k odstranění rozdílů v délce karenční doby u zaměstnanců s nepravidelným rozvržením směn. Čtěte více: Počítáme náhradu mzdy při pracovní neschopnosti krok za krokem
  2. Sjednotila se výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a při karanténě. Nyní činí 60 % průměrného výdělku v obou případech.
Našli jste v článku chybu?