Hlavní navigace

Podnikat, nebo se nechat zaměstnat? Každý by si měl zvolit to, na co se cítí

 Autor: www.isifa.com
Matouš Šíma 28. 11. 2012

Být zaměstnán, nebo pracovat sám na sebe? Co je lepší? Každá varianta má své plusy i minusy a hodí se pro jiné typy lidí.

Rozhodnutí, zdali se nechat zaměstnat, nebo začít podnikat je především otázkou životního stylu. Už ve škole nás připravovali na to, že nástup do zaměstnání je tou správnou cestou k penězům. Dříve jedinou, teď v kapitalistické společnosti je možností naštěstí víc. Pracovně můžeme využít svých schopností a znalostí, prostě pracovat na sebe.

Mnoho lidí se nechá zaměstnat v představě, že si najde dobře placené místo s jistými výhodami a jistotami. Mezi ně patří třeba, že práci nemusí shánět a dostane ji až „pod nos“, má jistotu dovolené a je-li jeho zaměstnavatel solidní, odvádí za své zaměstnance daně, pojištění atp. Otázkou je, kolika takovým zaměstnancům jejich plat stačí na to, aby měli vlastní dům, auto, chatu a nežijí jen „z ruky do huby“. Ti ostatní jsou pak nuceni brát si půjčky a úvěry, které musí vracet z platu, jenž se jen málokdy změní směrem k vyšším výplatním částkám. A možná i proto si spousta lidí hledá způsob, jak si přivydělat i jinde, než jako zaměstnanec, který je největším plátcem daní a vlastně nemá moc šancí ovlivnit svůj příjem.

Placená dovolená a stravenky. Je to důvod být „jen“ zaměstnán?

Ilustrační obrázek
Autor: www.isifa.com

Ilustrační obrázek

Být zaměstnán v současné době má jen několik „jistot“ – zaměstnanec se nikdy nebude muset zásadně rozhodnout, tudíž má určité pohodlí, a hlavně nikdy nebude mít vyšší plat než jeho nadřízený. Naopak zaměstnanci nemají jistotu, že svých osm a půl hodiny pracovní doby budou v práci trávit ještě za rok či za dva. A když to náhodou doklepou až do důchodu, tak, v případě, že se nerozhodli penzijně připojistit, mají vyhlídku jakési renty, rozuměj důchodu na hranici bídy.

Když to shrnu, tak zaměstnání rovná se pevná pracovní doba a dohodnutá mzda, která je dána smlouvou a kreativností, která závisí na dané pozici a na nadřízeném. Výhodou je relativní stálý příjem peněz, nárok na přestávky v práci a na placenou dovolenou, náhrada mzdy v nemoci (od jejího 4. do 21. dne), stravenky a hlavně možnost si po práci naplánovat své volnočasové aktivity. Otázkou zůstává, jestli zaměstnance jeho práce baví a jestli se spokojí s tím, že za dobře odvedenou práci bude jen pochválen. Jestliže odpověď zní ANO, pak je správnou volbou zůstat v zaměstnání.

Čtěte také: Kdo se má lépe? Zaměstnanci nebo OSVČ?

Myšlení je nejlépe placené zaměstnání

Jestliže však vaše odpověď na výše uvedené otázky zněla NE, je třeba s tím něco dělat. Zamyslet se může být prvním krokem ke změně, protože v podnikání je třeba především více myslet. A co si budeme povídat, myšlení je svým způsobem nejlépe placená práce. Pokud chcete mít hodně peněz, je třeba na to jít hlavou. Na druhou stranu za podnikáním bychom však neměli hledat jen finanční prostředky. Svým způsobem je to životní cesta a styl, způsob myšlení a jednání. A hlavně svoboda a splnění svých snů.

Člověk má možnost vybrat si předmět podnikání, dělat to, co ho baví. Je spousta lidí, kteří na to přišli třeba až po deseti, dvaceti letech zaměstnání. Teď dělají, co chtějí, kdy chtějí a pro koho chtějí. Svou energii směřují tam, kam si myslí, že je to nejlepší, a hlavně si o tom rozhodují sami. A dobrý pocit z toho může převážit i určité nevýhody, které podnikání přináší – ať už jde třeba o nepravidelný a nestabilní příjem peněz, řešení nenadálých problémů či vyšší míru stresu, který je nerozlučným „partnerem“ každého podnikatele. Kromě dobrého pocitu jsou další devízou podnikání určitě možnost neomezeného zisku a zmiňovaná svoboda myšlení. V ideálním případě je nejlepší práci rozdělit mezi zaměstnance a jako „mozek“ firmy mít více času na myšlení.

Čtěte také: Vylaďte si pravou a levou hemisféru. Mozek tak lépe využijete k rozvoji byznysu

Podnikatel musí být především odpovědný

Jedním z nejdůležitějších rozdílů mezi zaměstnáním a podnikáním je odpovědnost. V zaměstnání ji nese za vaši práci a za zisk firmy váš nadřízený či zaměstnavatel, v podnikání ji za vše nese jen sám podnikatel. S odpovědností je úzce spjata i motivace. Zaměstnanec dostane zaplaceno za to, co mu zaměstnavatel přikáže udělat. Nestará se o přidělení práce, shánění zákazníků, neřeší, komu a za co zaplatit. Ve vlastním podnikání je nutné se motivovat sám, neustále vymýšlet, jak zlepšit své služby, jak být o krok před konkurencí. Podnikání prostě není jen o vydělávání velkých peněz, ale zejména o odpovědnosti. Pokud se člověk rozhodne podnikat, zásadní věci budou ležet jen na jeho bedrech.

Čtěte také: 5 dovedností, bez kterých se v podnikání neobejdete

Každému prostě vyhovuje něco jiného, je to jeho svobodná volba. Každý může pracovat, jak mu to vyhovuje. Pro mě jsou podnikatelé lidé osobnostně velmi silní a většina z nich svému oboru perfektně rozumí. A je úplně jedno, jestli podnikají opravdu jen sami na sebe, nebo mají k ruce pár schopných zaměstnanců. Právě to je možná jedna z cest, jak být spokojený na obou stranách barikády. Podnikatel, který patřičně ocení práci svých zaměstnanců, kteří pak mají motivaci být „jen“ zaměstnancem a vyhovují jim podmínky nastavené právě jejich spokojeným zaměstnavatelem. Je-li člověk tvořivý, měl by se rozhodnout pro živnost. Má příležitost dělat, co ho naplňuje, a ukázat, co v něm opravdu je. Naopak komu stačí určitý standard bez komplikací a jednoduchost, v níž však také může být krása, měl by zvolit „klasické“ zaměstnání. Obojí stejně závisí na osobních vlastnostech. Prostě zvolit bychom měli to, na co se člověk cítí.

Našli jste v článku chybu?

28. 11. 2012 12:14

Šmuja (neregistrovaný)

Dobrý den, co se týče mne, jsem již ve starobním důchodu s 12.5 tis. důchodem. Kdy občas zajdu k mladým na sklenku vína a dojde řeč na to, jak se máme, zeťák mi pokaždé říká jak mi závidí, a to přitom jako elektrikář - živnostník s výdělkem přibližně 40 tis., má stále málo. Myslím, že dnešní lidé by chtěli, aby měli alespoň 3xprůměrný plat státu a jen si užívat.
Když si vzpomenu na moje začátky, když jsem přišel z vojny, i když jsem dělal práci v tehdejší době s nadprůměrným platem, stejně jsem …

Měšec.cz: Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Měšec.cz: Finančním poradcům hrozí vracení provizí

Finančním poradcům hrozí vracení provizí

Root.cz: 250 Mbit/s po telefonní lince, když máte štěstí

250 Mbit/s po telefonní lince, když máte štěstí

DigiZone.cz: Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

120na80.cz: Rovnátka, která nejsou vidět

Rovnátka, která nejsou vidět

Podnikatel.cz: Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka

Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka

Podnikatel.cz: Udávání kvůli EET začalo

Udávání kvůli EET začalo

Podnikatel.cz: K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

DigiZone.cz: Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

Měšec.cz: Přejete si číslo účtu na přání?

Přejete si číslo účtu na přání?

Lupa.cz: Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Vitalia.cz: Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

DigiZone.cz: Sat novinky: Fransat UHD Demo

Sat novinky: Fransat UHD Demo

Root.cz: Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

DigiZone.cz: ČRa DVB-T2 ověřeno: Hisense a Sencor

ČRa DVB-T2 ověřeno: Hisense a Sencor

DigiZone.cz: Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO

Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO

Vitalia.cz: I církev dnes vyrábí potraviny

I církev dnes vyrábí potraviny

Vitalia.cz: To není kašel! Správná diagnóza zachrání život

To není kašel! Správná diagnóza zachrání život

Podnikatel.cz: Daňové úlevy s EET nestačí. Budou zdražovat

Daňové úlevy s EET nestačí. Budou zdražovat