Hlavní navigace
Už zbývá jen pro podání daňového přiznání. Vyřešte je s našimi chytrými formuláři a tipy na slevy.

Berou firmy i zaměstance bez praxe? Hledajíci práci a společnosti se neshodnou

Autor: 329515
Redakce

Dvě třetiny firem tvrdí, že klidně přijmou i člověk bez předchozí praxe. Zkušenosti uchazečů o práci jsou však odlišné. Kdo z nich má pravdu?

Podle 41 % lidí, kteří hledají nebo hledali práci, je její získání bez předchozí praxe v oboru v podstatě nemožné. Dalších 15 % to považuje za obtížné a 12 % lidí tuto situaci neřeší a hledá si práci pouze v oboru, v němž praxí disponuje. Pouze třetina respondentů dokázala najít práci bez předchozí praxe v oboru. Vyplynulo to z březnového průzkumu serveru Jobs.cz, do kterého se zapojilo 873 lidí a 131 firem.

Firmy a uchazeči tvrdí něco jiného

Průzkum dále ukázal, že stejnou zkušenosti mají i absolventní a studenti posledních ročníků vysokých škol. Náš loňský průzkum ukázal, že plné tři čtvrtiny firem, které mladým lidem příležitosti dávají, jednoznačně preferují uchazeče s prokazatelnou, nejlépe oborovou praxí. Pro většinu studentů je však její získání velmi obtížné. Jen zhruba čtvrtina z nich ve svém oboru má dostatek příležitostí, doplnil Tomáš Ervín Dombrovský, tiskový mluvčí společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Samotné firmy však vidí situaci odlišně. Necelé dvě třetiny společností totiž tvrdí, že klidně přijmou zaměstnance bez předchozí praxe v oboru či pracovních zkušeností. Dalších 29 % firem přijímá absolventy bez praxe jen výjimečně a zbylých 10 % je nepřijímá vůbec. Čtěte také: Hledáte svého prvního zaměstnance? Čtěte, jak vést pracovní pohovor

Školy do praxe nepřipraví

Jak též ukázal loňský průzkum společnosti Deloitte, který se uskutečnil v peti zemích střední Evropy, jen polovina tuzemských studentů věří, že je vysoká škola připraví dostatečně do praxe. Necelé tři čtvrtiny studentů pak nejsou spokojeny s kvalitou přípravy na proces hledání zaměstnání. Z pěti zkoumaných zemí byly v oblasti přípravy na budoucí zaměstnání nejlépe hodnoceny univerzity v České republice a Lotyšsku, horší známky od studentů obdržely vysoké školy v Litvě, Polsku a na Slovensku, uvedla tehdy Václava Jersáková, ředitelka lidských zdrojů ve společnosti Deloitte.

START17

Z průzkumu společnosti Deloitte rovněž vyplynulo, že studenti se počínají pracovně aktivně již během studia. Polovina z nich však uvedla, že praxe je dostupná pouze pro nejlepší z nich. Největší motivací při hledání studentské praxe mezi respondenty zůstává příležitost získat odborné zkušenosti, mezinárodní kontakty a spolupracovat s experty z daného odvětví. Čtěte také: 10 chyb, kterých se vyvarujte při pohovorech s uchazeči o práci 

Foto: www.isifa.com

Našli jste v článku chybu?
2. 11. 2012 18:22
Radim (neregistrovaný)

Dle mého názoru je praxe dnes už důležitější, než vzdělání a tituly. Ano, na některé nabídky práce můžou dle popisu odpovídat jen např. vysokoškoláci a může se to zdát jako výhoda, ale nic není definitivní. Já mám vysokou školu, ale na většině pracovních pohovorů ředitele nebo personalistu zajímalo, co umím, kde jsem pracoval, co vše ovládám a hlavně jak zvládám angličtinu. Na vzdělání se mě nikdo nikdo neptal a tituly už nezajímají vůbec nikoho. Pokud jde o hledání práce, to je samozřejmě těžké…

2. 4. 2012 9:48
jezevec (neregistrovaný)

svoboda blbě vládnout je stejně sladká jako svoboda nepracovat za nevýhodných podmínek . . . .