Průměrné nástupní mzdy některých profesí výrazně rostou. Víme, které to jsou

U sedmnácti ze sledovaných padesáti profesí došlo letos k poklesu nástupních mezd. Naopak u 22 profesí nástupní mzda vzrostla. Čtěte, o jaké pozice se jedná.

Aktuální srovnání průměrných nástupních mezd na českém trhu v 1. čtvrtletí 2012 proti stejnému období loňského roku ukázalo, že u 17 z 50 sledovaných profesí došlo k poklesu nástupních mezd. Naopak u 22 profesí se nástupní mzda zvýšila o více než 2 % – tedy více, než o kolik ve stejném období v ČR vzrostla průměrná mzda. Ve třech případech 2% nárůst přesně odpovídá meziročnímu vývoji mezd, dalších osm profesí rostlo pomalejším tempem. To je výsledek průzkumu společnosti LMC zpracovaného na základě dat z Jobs.cz. Čtěte také: Menší firmy zaostávají ve vzdělávání svých zaměstnanců

Nejvyšší průměrné nástupní mzdy

V uplynulém roce rostly již tak vysoce nadprůměrné mzdy v IT, kde firmám stále chybí dostatek schopných lidí. Mezi deseti často obsazovanými pozicemi s nejvyššími průměrnými nástupními platy je jich nyní z oblasti IT pět, tři profese jsou obchodní, uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC.

Na nejvyšší průměrné nástupní mzdy se letos mohou těšit zaměstnanci na pozicích SW architekt a Business Development Manager. Druhá ze jmenovaných profesí si proti loňsku pohoršila a přišla o svou dosud první pozici. Čtěte také: Firmy netrápí fluktuace zaměstnanců, řeší pozdní příchody a motivaci

Pozice Nástupní mzda Procent průměrné mzdy
SW architekt 52 557 Kč 216
Business Development Manager 51 548 Kč 212

Nejnižší průměrné nástupní mzdy

Naopak nejnižší nástupní průměrnou mzdu mohou očekávat trojce pozic pokladní, dělník a prodavač. I další profese s nejnižšími nástupními platy patří do kategorie nekvalifikovaných: administrativní pracovník, asistent či pracovník call centra.

Pozice Nástupní mzda Procent průměrné mzdy
Pokladní 15 639 Kč 64 
Dělník 17 268 Kč 71
Prodavač 19 157 Kč 79

Srovnání nástupních mezd s loňským rokem

Relativní srovnání vývoje nástupních mezd s rokem 2011 rozdíly v kvalifikaci stírá. Největší nárůst, tj. o 12 %, zaznamenali SW architekti, následovaní dělníky (o 8 %) a skupinou, do níž patří bankovní poradci, technici ve strojírenství, pokladní, programátoři a IT analytici (v průměru o 7 %).  

Naopak největší poměrný pokles se podle posledních údajů týká výhradně bílých límečků. Bankovní specialisté mají nástupní mzdu o 8 % nižší než před rokem (v průměru 32 824 Kč), následuje nižší mzda v pozicích v marketingové komunikaci o více než 7 % (29 587 Kč) a zaměstnanci v roli Business Development Manager mají počáteční příjem o 6 % nižší než vloni. Čtěte také: Nezaměs­tnanost klesá. Bude klesat i v jarních měsících?

widgety

V absolutních číslech si nejvíce polepšili softwaroví architekti s vyšší nástupní mzdou o 5653 korun. Rovněž další dvě profese s nejvyšším absolutním nárůstem nástupní mzdy patří do oboru informační technologie. Jedná se o IT analytiky (+ 2892 Kč) a programátory (+ 2790 Kč). Nižší nástupní mzdu lze letos očekávat na pozici Busines Development Manager (- 3012 korun), bankovní specialista (- 2740 Kč) a v maketingové komunikaci (- 2291 Kč). 

Na druhou stranu patří některá nejlépe placená místa mezi nejhůře obsaditelná. Jak již dříve uvedla Olga Hyklová, jednatelka Advantage Consulting, nejhůře obsaditelné pozice jsou vývojový pracovník a IT specialista (vývojář s kombinací s angličtinou na velmi dobré úrovni). Čtěte více: Firmy si zřejmě více váží ajťáků. Nevěříte?

2 názory Vstoupit do diskuse
poslední názor přidán 2. 5. 2012 18:41

Poradna – pokud si nevíte rady

Další poradny Nové téma

Školení e-mail marketingu

  •  
    Jak získat e-mailové kontakty
  • Jak udělat e-mailing více relevantní
  • Jak zavést automatizované kampaně

Detailní informace o školení e-mailingu »

Sledujte Podnikatel.cz

Facebook Twitter Google+