Hlavní navigace

Názory k článku Rovné příležitosti v menších firmách? Krize stituaci zhorší

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 2. 2009 1:11

    jezevec (neregistrovaný)
    a všichni je prostě implementují.
    do té doby se holt gender studies musejí smířit s tím, že zaměstnavatel obdrží peníze od klientů za práci, nikoliv za pofiderní rovnost příležitostí.
  • 4. 2. 2009 21:07

    gilhad (neregistrovaný)
    Ve firme, kde jsem driv pracoval byli sami muzi. Nikdo se nezabyval genderovou rovnosti, vyvazenym poctem pohlavi a podobnymi zalezitostmi. Je to spatne nebo dobre? Ja myslim ze dobre.

    V inzeratech na zamestnance nebyly zadne podminky ohledne pohlavi, jen ohledne znalosti. S kazdym zajemcem byl proveden pohovor, kd musel i ukazat, ze pozadovane znalosti ma (nikoli praxi, ale vedomosti, schopnost resit problemy souvisejici s danym mistem). Z uchazecu byl vybran ten, kdo dane znalosti mel a nejlepe splnoval podminky inzeratu.

    Nikdo neresil administrativen pomery zastoupeni pohlavi - kdyby byla nejlepsi zena, brali bychom zenu. Kdyz byl nejlepsi muz, vzali jsme muze. Kdyz se zadna zena ani neprihlasila, tak neni divu, ze zadna ve firme nebyla a nikdo si z toho hlavu nedelal.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).