Hlavní navigace

Rušit karenční dobu a zavádět povinně sick days? Populistické gesto, míní AMSP

Jana Knížková 7. 9. 2016

Hradit zaměstnancům první dny nemocenské a zavádět povinně sick day? Podle Asociace malých a středních podniků a živnostníku ČR se motivace mění v příkaz.

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zavést povinné proplácení prvních dnů nemocenské zaměstnancům. Podle předkladatelů totiž karenční doba snížila zajištění zaměstnance v nemoci a zvýšila administrativu jak u lékařů, tak u zaměstnavatelů i správ sociálního zabezpečení. 

Čtěte více: Náhrada mzdy i za první tři dny nemoci

Jak už server Podnikatel informoval, o tomto kroku nechce většina podnikatelů ani slyšet. Čtěte více v článku: Místo zrušení karenční doby uzákonit sick days? Podnikatelé jsou ochotní jednat

Se stejným názorem přichází také jejich zástupci. Podle Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMPS) jde o kontraproduktivní návrh. Stejně tak ale vidí i zavedení povinného několikadenního zdravotního volna, tzv. sick days. Zaměstnavatelům se tak odepírá možnost poskytovat zdravotní volno ve formě benefitů. Zástupci asociace jsou také přesvědčení, že bude docházet k zneužívání systému ze strany zaměstnanců.

Místo, abychom vedli zaměstnance k prevenci a zaměstnavatele motivovali k poskytnutí dobrovolného zdravotního volna, vytváříme přesně pravý opak. Zaměstnanec, vědom si toho, že jej každý lékař zneschopní kdykoliv jej navštíví nebo že bez problémů může zůstat několik dní doma, nejenže nebude dbát na prevenci, ale nepochybně bude systému v nemalé míře zneužívat. To se potvrdilo před několika lety, kdy došlo k zavedení karenční lhůty a kdy nemocnost v prvních třech dnech klesla na polovinu, říká místopředsedkyně AMSP ČR Pavla Břečková.

Motivace se mění v příkaz

Poskytovat zaměstnancům tzv. sick days není v dnešní době nic nového. Tento benefit nabízí už celá řada firem. A to většinou ve výši třech dnů, čtvrtina firem dokonce nabízí pětidenní zdravotní dovolenou. Doposud je to však postaveno na dobrovolné bázi. Tzv. sick days jsou zařazeny mezi další benefity, kterými firmy lákají nové zaměstnance.  

Čtěte také: Náhrada mzdy se od roku 2016 zvyšuje, možná i prodlužuje

Podle AMPS by bylo správné řešení umožnit firmám, které sick days svým zaměstnancům poskytují, nepatrnou úlevu od sociálních odvodů. Sociální systém má smysl zavádět tam, kde skutečně pomáhá. Zrušení karenční lhůty nebo zavedení povinných sick days je ale jen populistické gesto, které akorát nahraje těm nezodpovědným. To, že je u nás zcela nenormální výše uznaných nemocných zaměstnanců v prvních třech dnech, svědčí i porovnání s živnostníky. Ti nemají prvních 14 dní nemoci od nikoho ani korunu a jejich nemocnost je o řád nižší než u zaměstnanců, dodává Karel Havlíček, předseda AMSP ČR.

O možném zneužívání povinného zdravotního volna se již dříve vyjádřil také prezident Hospodářské komory ČR Vladimír Dlouhý. Podle jeho slov by se mělo předejít tomu, aby se výsledkem podobného návrhu stal další týden placené dovolené navíc. Například aby nebylo možné indispoziční volno kumulovat, připojovat ke státním svátkům, převádět do dalšího roku a podobně. Diskusi o zavedení sick days by ovšem měla předcházet i analýza porovnávající finanční aspekty obou variant, které jsou nyní ve hře, tj. zrušení karenční doby a zavedení pěti dní zdravotního volna, upřesnil Dlouhý.

Našli jste v článku chybu?

8. 9. 2016 9:13

* (neregistrovaný)

"To se potvrdilo před několika lety, kdy došlo k zavedení karenční lhůty a kdy nemocnost v prvních třech dnech klesla na polovinu, říká místopředsedkyně AMSP ČR Pavla Břečková."

To je ale úroveň článku.
1) Neklesla nemocnost, ale počet lidí na "nemocenské". Ti nemocní si zčásti brali na nemoc dovolenou, kdo neměl neplacené volno, a zčásti chodili nemocní do práce.
2) To druhé, ony přechozené chřipky a další neléčené nemoci, se za rok projevilo ve statistikách zvýšením dlouhodobé nemocnosti.



8. 9. 2016 8:15

Lenka S. (neregistrovaný)

Tak se zase něco vymyslí. Nějakou dobu se to aplikuje, pak se zjistí, že je všechno špatně a tak se zase vymyslí něco jiného. A ty strávené dny/týdny/měsí­ce/roky přemýšlením platím opět my.

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Vitalia.cz: Jmenuje se Janina a žije bez cukru

Jmenuje se Janina a žije bez cukru

Vitalia.cz: Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Měšec.cz: Jak vymáhat výživné zadarmo?

Jak vymáhat výživné zadarmo?

Vitalia.cz: Chtějí si léčit kvasinky. Lék je jen v Německu

Chtějí si léčit kvasinky. Lék je jen v Německu

DigiZone.cz: Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

Filmbox Live pro předplatitele UPC DTH

Lupa.cz: Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?

Slevové šílenství je tu. Kde nakoupit na Black Friday?

Podnikatel.cz: K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

Root.cz: Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

Vitalia.cz: 9 největších mýtů o mase

9 největších mýtů o mase

DigiZone.cz: Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

DigiZone.cz: Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO

Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO

120na80.cz: Rovnátka, která nejsou vidět

Rovnátka, která nejsou vidět

Vitalia.cz: Říká amoleta - a myslí palačinka

Říká amoleta - a myslí palačinka

DigiZone.cz: Sat novinky: Fransat UHD Demo

Sat novinky: Fransat UHD Demo

Podnikatel.cz: Udávání kvůli EET začalo

Udávání kvůli EET začalo

Podnikatel.cz: Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka

Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka

Vitalia.cz: V SAPĚ našli nelegální porážku kachen

V SAPĚ našli nelegální porážku kachen

120na80.cz: Na ucho teplý, nebo studený obklad?

Na ucho teplý, nebo studený obklad?

Podnikatel.cz: Daňové úlevy s EET nestačí. Budou zdražovat

Daňové úlevy s EET nestačí. Budou zdražovat