Starobní důchodci se nově zaměstnávají na dobu neurčitou

Počínaje lednem 2010 vstoupila v platnost novela zákona o důchodovém pojištění. Konkrétně se mění § 37, který upravuje podmínky pro výplatu starobních důchodů. Od roku 2010 již neplatí, že nárok na výplatu důchodu má zaměstnaný důchodce jen při uzavřeném pracovním poměru nebo dohodě o pracovní činnosti nepřesahujícím délku jednoho roku.

Do této doby bylo tedy možné starobního důchodce zaměstnat v maximální délce jednoho roku. Poté se mohl sjednat další pracovní poměr, případně dohoda o pracovní činnosti, ovšem opět nejvýše na jeden rok. Od ledna 2010 se starobní důchodci nově zaměstnávají na dobu neurčitou. V případě, že by chtěl zaměstnavatel zaměstnat důchodce na dobu určitou, platí obecné podmínky omezující takové zaměstnávání, tzv. „řetězení“ pracovních poměrů. Čtěte více: Od ledna se mění podmínky zaměstnávání starobních důchodců