- Zákon o daních z příjmů
- Občanský zákoník
- Zákoník práce
- Zákon o silničním provozu
- Obchodní zákoník
- Živnostenský zákon
- Zákon o DPH
- Zákon o přestupcích
- Správní řád
- Trestní zákoník
Určení rozsahu práce u dohody o provedení práce
23. 6. 2010 10:09
Redakce
Rozsah práce sjednaný v dohodě o provedení práce nesmí být u stejného zaměstnavatele větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do tohoto rozsahu se započítává i doba práce na základě jiné dohody pro stejného zaměstnavatele ve stejném roce.
Prakticky to znamená, že je možné uzavřít jednu dohodu o provedení práce v rozsahu 150 hodin za rok, ale také několik dohod v jednom kalendářním roce opakovaně, jejichž celkový rozsah práce nepřekročí uvedených 150 hodin. Zákoník práce hovoří o stejném zaměstnavateli. Nic tedy nebrání zaměstnanci uzavřít další dohody o provedení práce i s jinými zaměstnavateli, ovšem za respektování podmínky časového omezení do 150 hodin u každého z nich.
Redakce
Potřebujete poradit, nebo chcete upřesňující informace? Napište nám do naší redakční poradny. Zaslat nový dotaz
Naučte se psát texty na web - praktický online kurz
- Znáte teorii, ale potřebujete praxi?
- Vyzkoušejte si tvorbu textů pod dohledem zkušeného copywritera.
- Kurz můžete zahájit kdykoliv - probíhá přes internet.
- Ke každému textu obdržíte zpětnou vazbu a v ceně jsou i dvě konzultace s profesionálním copywriterem.
Detailní informace o online kurzu web copywritingu »
Dále čtěte…
- Česko otevírá náruč cizincům se zelenou kartou 20. 11. 2008
- Dohoda o provedení práce se v roce 2011 mění 17. 2. 2011
- Zákony 2010: S novým rokem přicházejí daňové změny 21. 12. 2009
- Zahraniční cestovní náhrady v roce 2012 5. 1. 2012
- Cestovní náhrady v roce 2010 18. 1. 2010
Tento text je již více než dva měsíce starý. Chcete-li na něj reagovat v diskusi, pravděpodobně vám již nikdo neodpoví. Pro řešení aktuálních problémů doporučujeme využít naše diskusní fórum.
