Vlákno názorů k článku
Chcete udržet firmu v černých číslech? Hýčkejte své zaměstnance

Podle článku budu asi jediný, ale o různé benefity na "volnočasové aktivity" vážně zájem nemám. Pokud mě chce zaměstnavatel "hýčkat", tak ať mi radši dá peníze navíc, ať se mohu sám rozhodnout, jestli je utratím za lístek do kina/divadla, nějakou sportovní aktivitu nebo úplně jiného...

je to o tom najit spolecnou rec:
20 tis - prispevku na dovolenou firmu stoji 16 666,-
20 tis - cisteho na vasi vyplate firmu stoji skoro 30000,-

ja teda radsi 20k na dovolenou nez 12,5k na vyplate protoze zamestnavatel hledi na to kolik to stoji jeho.

Jasně, mně jde o to, že mi vadí, že mi takhle zaměstnavatel vlastně "diktuje", co mám nebo nemám dělat... Já radši vezmu míň peněz "na ruku" než nějaký ten benefit. A navíc je tu ještě jedna věc, která se mu (zaměstnavateli) sakra vyplatí -- dost lidí některé benefity prostě nechce, takže ho to v součtu vyjde ještě levněji. Jasně u dovolené jsem asi výjimka (nejraději jezdím na chatu a na to mi zaměstnavatel jaksi přispět nechce), ale spoustu dalších benefitů asi odmítne víc lidí.

V některých firmách je tzv cafeteria. Tedy volná nabídka benefitů - každý si vybere, jestli chce peníze na ruku, služební auto k soukromým účelům, nebo příspěvek kdoví naco.
Firma ocení jednotlivé benefity body tak, aby ji jeden bod vyšel přibližně stejně draho a každý dostane tolik bodů, jak moc ho chce firma odměnit.

To je podle mě nejrozumnější řešení.

Já myslel že tam dávaj kafe.