Hlavní navigace

Názory k článku Vyplatí se zaměstnavatelům poskytování takzvaných „sick days“?

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 21. 5. 2015 7:55

    Přiznivce Jedličkolandu (neregistrovaný)

    SickDay znám už přes 10 let z UK a jedná se o velmi dobré řešení. Já jako zaměstnavatel dávám ještě jeden podobný benefit a tím je "Vomit Day". Podmínkou je nahlásit čepání před ZAPRD. Je to lepší, než když se mi motají lidi s kocovinou na pracovišti, odvádí nekvalitní pokud vůbec nějakou práci...

  • 23. 5. 2015 17:30

    VlK

    "Případně v kombinaci s pracovní neschopností, tj. první tři dny namísto karenční lhůty sick days a od čtvrtého dne náhrada mzdy od zaměstnavatele. "
    To by mě zajímalo, jak to funguje. Protože u nás jsou sick day víceméně dovolené, pochybuji, že lze být současně v pracovní neschopnosti a přitom čerpat placené dovolenou, ať už ji zaměstnavatel nazve jakkoliv.... Resp. v případě pracovní neschopnosti se klasická dovolená ruší.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).