Hlavní navigace

Zaměstnanci o stravenky nestojí. Chtějí si do práce chodit, jak se jim to hodí

 Autor: www.isifa.com, podle licence: Rights Managed
Jana Knížková

Žebříček zaměstnaneckých benefitů doznal změn. Mobil nebo stravenky už nelákají. Nové zaměstnance do týmu dostanete na 14.plat nebo pružnou pracovní dobu.

Zaměstnavatel by si měl umět hýčkat své zaměstnance. Jednou z možností, jak dát najevo spokojenost s jejich odvedenou prací, jsou zaměstnanecké benefity. Mobilní telefon, firemní automobil nebo snad příspěvek na dopravu rozhodně nevévodí v žebříčku oblíbenosti benefitů. Jak ukázal průzkum agentury AC JOBS, zaměstnanci nechtějí trávit celý den v práci od rána do včera.

Čtěte také: Nenechte si utéct klíčové zaměstnance. Objevte pro ně nové benefity

Ilustrační obrázek
Autor: www.isifa.com, podle licence: Rights Managed

Ilustrační obrázek

Stále více lidí si přeje pracovat flexibilně a mít možnost vyřídit si v průběhu dne také své osobní věci, případně odcházet z práce domů dříve. Zbytek práce, který přes den nestihnou, pak vyřídí například, až jejich děti usnou. Kromě toho také uvítají třináctý a čtrnáctý plat, který však většina firem nenabízí. Nejčastějším poskytovaným benefitem zůstávají stravenky, řekla Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka společnosti AC JOBS.

Mohlo by vás zaujmout: Chcete udržet firmu v černých číslech? Hýčkejte své zaměstnance

Zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízejí nejčastěji stravenky. Ty však v žebříčku oblíbenosti vrcholu ani zdaleka nedosahovaly. Jak se ukázalo, zaměstnavatelé benefit v této formě vnímají jako samozřejmost.

Netradiční zaměstnanecké benefity

Vedle tradičních zaměstnaneckých benefitů se nabízí i řada těch méně tradičních. Rozhodně mezi ně patří například firemní školky. Čím dál oblíbenější se stávají rovněž tzv. “cafeterie”, kdy si každý zaměstnanec může vybrat benefity dle svého. Zaměstnanec může zkombinovat některé z benefitů, jako jsou například penzijní pojištění, fitness, slevy na výrobky a služby u partnerů, jazykové kurzy, možnost výběru vybavenějšího typu pracovního mobilu, zdravotní péče, zvýhodněné finanční půjčky, naturálie – produkty firmy, vysvětlil už dříve pro server Podnikatel.cz David Petrů, výkonný ředitel české pobočky mezinárodní personálně poradenské společnosti HILL International.

Jak na daň z příjmů?

Přečtěte si daňový speciál, který poradí jak na daň z příjmů věcí krok za krokem.

 

Benefity lze odepisovat

Existuje celá řada výhod, které lze zahrnout do daňově uznatelných nákladů. Přičemž by zároveň měly představovat pro zaměstnance příjem osvobozený od daně nepodléhající odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Které to mohou být, uvádí zákon o dani z příjmů §6, §24 a §25.

Čtěte více: Přečtěte si, jak správně účtovat benefity pro zaměstnance

Našli jste v článku chybu?

26. 2. 2015 11:22

figura (neregistrovaný)

Velmi špatný příměr, vy také nedostáváte husí brk a pergamen. Tedy u toho kopáče by byl ekvivalent bagr a sklápěčka k osobnímu užití, s tím, že naftu hradí zaměstnavatel. To už z ní zcela jinak než lopata, že?
Jinak souhlasím, já si notebook také nechávám v práci a služební mobil vypínám v pátek v 19:00 a zapínám v pondělí, když vstanu. Nicméně, většina lidí využívá mobil i notebook pro své soukromé účely, což samozřejmě benefit je.


26. 2. 2015 19:13

jehovista (neregistrovaný)

Zrusit bez nahrady! Je to v podstate jen bezvyznamna danova uleva(z poloviny ceny se neplati SP, ZP a dan z prijmu), ktera neusetri ani petikilo mesicne. Akorat se na tom kapsuji stravenkove spolecnosti. Kdyby misto toho radsi snizili odvody na zamestnance.
P.S. Stravenky mam a pouzivam.


Vitalia.cz: V SAPĚ našli nelegální porážku kachen

V SAPĚ našli nelegální porážku kachen

Měšec.cz: Zdravotní a sociální pojištění 2017: Připlatíte

Zdravotní a sociální pojištění 2017: Připlatíte

Podnikatel.cz: Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka

Italové dělají mozzarellu z mléka z Česka

Vitalia.cz: Vychytané vály a válečky na vánoční cukroví

Vychytané vály a válečky na vánoční cukroví

Podnikatel.cz: 3, 2, 1..EET startuje. Na co nezapomenout?

3, 2, 1..EET startuje. Na co nezapomenout?

DigiZone.cz: Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

Měšec.cz: Stavební spoření: alternativa i pro seniory

Stavební spoření: alternativa i pro seniory

Vitalia.cz: Paštiky plné masa ho zatím neuživí

Paštiky plné masa ho zatím neuživí

Podnikatel.cz: Dva doklady netřeba, dejte to na účtenku k EET

Dva doklady netřeba, dejte to na účtenku k EET

Lupa.cz: Proč firmy málo chrání data? Chovají se logicky

Proč firmy málo chrání data? Chovají se logicky

Vitalia.cz: Formičky naší babičky: Jak se zbavit rzi

Formičky naší babičky: Jak se zbavit rzi

Vitalia.cz: 9 největších mýtů o mase

9 největších mýtů o mase

Podnikatel.cz: Hospody a EET? Mají technické problémy

Hospody a EET? Mají technické problémy

120na80.cz: 5 nejčastějších mýtů o kondomech

5 nejčastějších mýtů o kondomech

Root.cz: Certifikáty zadarmo jsou horší než za peníze?

Certifikáty zadarmo jsou horší než za peníze?

120na80.cz: Popraskané rty? Některé balzámy stav zhoršují

Popraskané rty? Některé balzámy stav zhoršují

Podnikatel.cz: Podnikatelům dorazí varování od BSA

Podnikatelům dorazí varování od BSA

Vitalia.cz: Láska na vozíku: Přitažliví jsme pro tzv. pečovatelky

Láska na vozíku: Přitažliví jsme pro tzv. pečovatelky

Root.cz: Telegram spustil anonymní blog Telegraph

Telegram spustil anonymní blog Telegraph

Podnikatel.cz: Zařízení pro EET zbytečně, vrátí vám peníze

Zařízení pro EET zbytečně, vrátí vám peníze