Názory k článku
Jak na osekání zaměstnaneckých benefitů v krizi?

Kolik penez ze stoji tenhle "benefit" ? Jakozto nezamestnanec to povazuji za samozrejmost, stejne tak moznost pracovat doma pokud to dana prace umoznuje. Plno firem z toho ovsem dela milodar, patrne by se ukazalo ze tam jde o neco uplne jineho nez o pracovni vysledky.

Presne tak. Prace to umoznuje, pri nastupu ma zamestnavatel plno velkodusnych reci, jak se muze pracovat z domova a ve chvili, kdy se upisete, tak zjistite, ze veci se maji tak trochu jinak. Pracovat doma? Hm, mozna, kdyz si na to vezmete dovolenou. Co na tom, ze kazdodenne dojizdite pres dve hodiny.
A ceka se to od vas i na neschopence. Obcas si fakt prijdu jak v novodobym otrokarstvi.
Jsem rada, ze nejsem jediny clovek, kdo se neprestava podivovat nad systemem, kde kazdemu zalezi jen na tom, zda si odsedi svych 8 hodin v neprijemnem prostredi kancelare, ale udela za cely den houby, a uz ne na tom, zda clovek je cas od casu doma ale odvadi spolehlivou a vcasnou praci. Hm. Neni divu, ze roste pocet lidi deprimovanych a neurotickych.

Presne z tohoto duvodu jsem pred mnoha lety skoncil se zamesntanim a jsem z nouze OSVC. Financne zadna slava, ale aspon ma clovek trochu normalniho zivota.

Nejsmutnejsi je, ze tohle "odsezeni si 8 hodin denne" je stale stejne i v dnesnich firmach.

Ja o tom uvazuju taky, po 2+ letech ve dvou zamestnanich, na ktere jsem asi nemela stesti (ale mam pocit, ze malokdo ma) se citim fyzicky i psychicky zcela na dne.

Muzu se zeptat, jak moc jste si financne pohorsil oproti zamestnaneckemu pomeru? Byl ten skok hodne vysoky? A v jake pracovni oblasti zhruba se jako OSVC pohybujete?

Me desi, ze se na OSVC zcela necitim (nemam pocit, ze umim neco tak prevratneho treba v IT oblasti, kde by se clovek snad i slusne uzivil) a na samovzdelavani nemam behem zamestnaneckeho pomeru cas ani energii. Cimz padem budu po opusteni zamestnani skakat do neznamych vod :/

Jen mi prijde, ze zivot mame jen jeden (i kdyz nektera nabozenstvi nesouhlasi) a v prve rade by nam melo jit o jeho kvalitu, ne se nicit v honbe za nejakymi vzdusnymi zamky a delat neco, co nas vubec nebavi a snaset sikanu od zakomplexovanych idiotu "nad nami" (moralne casteji vetsinou pod nami).

Je to obor IT. Odhadem bych si jako zamestnanec vydelal myslim minimalne dvojnasobek, za polovinu az desetinu vykonu odvedene prace, ovsem vykoupene nutnosti 8 hodin denne nekde sedet od-do a vetsinu casu zirat do blba. Ono totiz kdyz nekde pracujete moc rychle, tak vas taktne upozorni, ze takhle by to neslo. Ovsem sedet tam musite. V lepsim pripade si alespon muzete delat neco pro sebe, ale i tak se na vas divaji divne. Tak to dnes chodi a je to cim dal tim horsi.

Ad "na samovzdelavani nemam behem zamestnaneckeho pomeru cas ani energii." - to je vyborny postreh a dalsi duvod proti zamestnani. V oboru IT je takovy cas naprosto nutny, jinak jste po roce "z kola ven". Muj nazor je, ze cca 50% casu by se melo venovat studiu a zbytek praci. Tohle vam ale zadny zamestnavatel neuzna.

Kazdopadne to zkuste. Nedejte do toho vsechny sve penize a pokud to nepujde, tak nejake blbe zamestnani najdete vzdy :-)

Nevíte, zda benefitem je i služební byt? Např. zaměstnanec pracuje v jiném městě, než má trvalé bydliště?

rozhodně je jednodušší si takový byt pronajmout/vlastnit jako kancelář.
náklady a alokace nje nesporné - a jestli pak v tam někdo někdy přespí je jeho věc.

Já tomu nerozumím, ale není na kancelář a byt odlišná kolaudace?

Při kontrole z FÚ, ŽÚ, ČSSZ, VZP, ČOI, BIS, PČR, ČSSD bych asi z bytu těžko udělal kancelář :)

tak ještě jednou.
mám KANCELÁŘ.
zkolaudovanou jako kancelář, nájemní smlouvu na kancelář, v účetnictví vedenou jako kancelář.
jestli v kaceláři někdy někdo přespí - to není zakázáno.

Kosami a sudlicemi,ale ne na benefity, na ty sekáče. Jsme bohužel národ srabů, a pokud nerejeme držkou v zemi, tak ty cepy neokoveme. Jak dlouho ještě?