Hlavní navigace

Získejte kvalitní zaměstnance, ale výměnou za poskytnuté benefity

Zaměstnavatelé stále hůře shánějí nové kvalitní posily svých pracovních týmů. Může za to sílící konkurence, odliv lidí nejčastěji do ostatních zemí Evropské unie a tím vznikající nedostatek na trhu práce. Pokud firmy o nějakého zaměstnance stojí, musí mu kromě platu nabídnout také stále více benefitů.

Odliv českých pracovních sil za zkušenostmi a vyšším platem do zahraničí ztenčuje možnosti českých firem ve výběru kvalitních pracovníků. Nedostatek na trhu práce způsobuje podle Tomáše Kopřivy, marketingový ředitel Sodexo také sílící konkurence, která má stejný cíl. Kvalitní zaměstnance. Firmy tak stále častěji musí tento tržní nedostatek řešit vedle klasického platu také stále větším objemem poskytovaných zaměstnaneckých benefitů.

Společnost Sodexo provedla ve spolupráci s TNS AISA průzkum zaměřený právě na zaměstnanecké výhody. Jeho výsledky přinesly odhalení největších problémů, které firemní personalisty trápí. Mezi jejich největší výzvy patří motivace, posilování firemní kultury a vyjádření, že si podnik svého pracovníka váží. Jedním z nástrojů, jak tyto úkoly úspěšně zdolat jsou právě benefity. Sílící konkurenční boj a nedostatek kvalitních lidí na trhu práce nutí zaměstnavatele nabízet stále něco navíc, aby si udrželi své klíčové zaměstnance. Je potřeba zaměstnancům poskytnout opravdu to, v čem sami vidí svou motivaci. Nejlépe se osvědčuje nechat zaměstnancům svobodu vybrat si benefit podle svých zájmů, uvádí Kopřiva.

Podle 81 % respondentů, které tvořili právě personalisté, je nejúčinnějším motivátorem poskytování volnočasových benefitů. Jedná se například o příspěvek na vzdělávání, dovolenou, sport či kulturu. Tyto výhody jsou přitažlivé pro 91 % zaměstnanců. V Čechách je poskytuje zhruba polovina firem. Další výhodou, která může přispět k větší pohodě a spokojenosti zaměstnance se svou pracovní pozicí je i auto pro soukromé účely. Touto cestou se však ubírá mnohem méně podniků. Oblíbené jsou mezi lidmi i dárkové poukazy, které jsou podle poloviny personalistů nejlepším nástrojem pro projev uznání pracovníkům.

Našli jste v článku chybu?

24. 2. 2011 12:50

Laďka Žáková (neregistrovaný)
24. 2. 2011 12:59 smazal Admin serveru, důvod: SPAM
Lupa.cz: Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Měšec.cz: Zdravotní a sociální pojištění 2017: Připlatíte

Zdravotní a sociální pojištění 2017: Připlatíte

Podnikatel.cz: K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

Měšec.cz: Jak vymáhat výživné zadarmo?

Jak vymáhat výživné zadarmo?

Podnikatel.cz: Změny v cestovních náhradách 2017

Změny v cestovních náhradách 2017

120na80.cz: 5 nejčastějších mýtů o kondomech

5 nejčastějších mýtů o kondomech

Root.cz: Certifikáty zadarmo jsou horší než za peníze?

Certifikáty zadarmo jsou horší než za peníze?

DigiZone.cz: Flix TV: dva set-top boxy za korunu

Flix TV: dva set-top boxy za korunu

Podnikatel.cz: Informovat o EET musí i e-shopy, nebo zaplatí

Informovat o EET musí i e-shopy, nebo zaplatí

Root.cz: Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

Nová třída SD karet A1 s vysokým výkonem

Podnikatel.cz: Balíčky pokladních řešení k EET. Za kolik?

Balíčky pokladních řešení k EET. Za kolik?

Podnikatel.cz: Zařízení pro EET zbytečně, vrátí vám peníze

Zařízení pro EET zbytečně, vrátí vám peníze

Lupa.cz: Proč Stream netočí jen Kancelář Blaník?

Proč Stream netočí jen Kancelář Blaník?

Vitalia.cz: Paštiky plné masa ho zatím neuživí

Paštiky plné masa ho zatím neuživí

Vitalia.cz: Pravda o přibírání na zimu

Pravda o přibírání na zimu

Root.cz: Firefox hodí za rok přes palubu stará rozšíření

Firefox hodí za rok přes palubu stará rozšíření

Měšec.cz: 6 změn v novele občanského zákoníku

6 změn v novele občanského zákoníku

DigiZone.cz: „Black Friday 2016“: závěrečné zhodnocení

„Black Friday 2016“: závěrečné zhodnocení

Měšec.cz: Jak levně odeslat balík přímo z domu?

Jak levně odeslat balík přímo z domu?

Podnikatel.cz: Udávání kvůli EET začalo

Udávání kvůli EET začalo