Riziko, že firma není seriózní a nedostojí svým závazků je stejné Ať sem zaměstnanec nebo pro ně dělám na ŽL.
Zaměstnanec s uvedeným příjmem bude mít čistého 13 085, na ŽL se stejným nákladem pro zaměstnavatele to bude 18 190, tj rozdíl přes 5 000.
Fakt, že z hlediska posuzování bonity pro úvěry se ty náklady berou jako skutečné a tím pádem příjem pro tyto účely se jeví velmi malý je jedna z nevýhod, dříve nebo později plánuji nějaké vlastní bydlení, tak uvidím jak dopadnu. Druhá nevýhoda je, že se méně platí a tedy i započítává na důchod, ovšem toto je relativní.
Vzhledem k poměrně velké ochraně zaměstnanců mě skoro lepší přijde mít lidi na ŽL než zaměstnance. Výhody a záruky jsou samozřejmě o dohodě a smluvním zajištění (zodpovědnost, termíny, výpovědní lhůty) a prostě o lidech.
Já sem začal pracovat po škole v roce 2002, nabídli mi zaměstnaní 25 000 hrubého nebo měsíční fakturace 29 000 na ŽL, vzal sem ŽL a jedu na ŽL stále, už pro někoho jiného a za jiné částky.
Každý ať si to přebere a sám rozhodne, ale mě to celkově přes ten ŽL přijde spíš výhodné než nevýhodné.
Názor k článku
Živnostníci zuří, vláda jim na žádost odborů možná zvedne daně
