Už jen dní zbývá na podání přiznání k dani z příjmů. Poradíme vám, jak na to!

Minimální mzda

Minimální mzda je nejnižší možná mzda, kterou je zaměstnavatel v podnikatelské sféře povinen poskytovat zaměstnanci za odvedenou práci.

Od ledna roku 2015 se dle aktuálního rozhodnutí vlády zvýšila minimální měsíční mzda z 8500 na 9200 korun, minimální hodinová mzda z 50,60 na 55 korun. Novelizované nařízení vlády obsahuje také valorizaci nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, kterým nejsou mzdy sjednány v kolektivních smlouvách. Zvýšení se nedotkne zaměstnanců poživatelů invalidních důchodů. Pro tyto osoby zůstává měsíční minimální mzda 8000 korun.

Uložte si do záložek: zakony.podnikatel.cz

Články

Se zvýšením minimální mzdy se zvýší také zdravotní pojistné

Minimální mzda se od nového roku zvýší o 700 korun. Společně s ní ale poroste i výše zdravotního pojistného. O kolik zaplatí zaměstnavatel za zaměstnance víc?

Vláda zvyšuje minimální mzdu. Snížíme zaměstnanecké benefity, hrozí podnikatelé

České ekonomice se daří a to je i podle vlády důvod, proč navýšit minimální mzdu, která je jednou z nejnižších v Evropské unii. Jenže podnikatelé se bouří.

Vyšší minimální mzda nám uškodí, neměli by ji určovat politici, tvrdí asociace

Sdružení podnikatelů nesouhlasí se zvyšováním minimální mdzy a chtějí celý systém jejího určování změnit. Důležité je podle nich koncept odpolitizovat.

Minimální mzda má od roku 2016 opět vzrůst, a to na baťovských 9900 korun

Ministerstvo práce a sociálních věcí chce zvýšit minimální mzdu na 9900 korun. Jde prý o kompromisní řešení mezi názorem zaměstnanců a zaměstnavatelů.

Přidejte zaměstnancům na mzdě, chce Německo po Česku. Proč diktuje podmínky?

Odměňování německou minimální mzdou je pro zaměstnance jistě příjemné, zaměstnavatelům však dělá vrásky na čele. Odklad v uplatňování zákona situaci neřeší.

Změny ve zdravotním pojištění od roku 2015

Mění se minimální zálohy, stanovení vyměřovacího základu, ale například i odvod pojistného při poskytnutí neplaceného volna nebo u „áčka“ zaměstnance.

Skokové zvýšení minimální mzdy od roku 2015 dopadne na zaměstnavatele

Přinese skokové zvýšení minimální mzdy nezaměstnanost a nárůst práce načerno nebo jde jen o zbytečně velký cirkus?

Nové sazby minimální a zaručené mzdy od roku 2015

Od příštího roku se zvýší minimální mzda na 9200 korun. To bude mít dopad i na zaručenou mzdu, zvedne se dokonce o více než tisícikorunové částky.

Na další zvýšení minimální mzdy nepřistoupíme, hlásají zaměstnavatelé

Vláda chce minimální mzdu zvednout až na 9200 korun. Zaměstnavatelé jsou ale proti. Hrozí podle nich i propouštění. Definitivně by se mělo rozhodnout za týden.

Minimální mzda se nakonec od roku 2015 zvýší o 700 korun

Původně se měla minimální mzda od přístího roku zvýšit o 500 korun. Jednání koalice ohledně eurokomisaře ale přineslo dohodu, které se doktla i minimální mzdy.
Archiv článků s nálepkou Minimální mzda

Sledujte Podnikatel.cz

Facebook Twitter Google+
Ušetřete