Zaměstnanci

Články

Pracovní stres je pro polovinu lidí rutinní záležitost. Co nás nenechá v klidu?

Stres se stal zcela běžnou součástí pracovního dne. Odborníci se domnívají, že je potřeba s tím co nejrychleji něco dělat. Co to bude?

Včera 9:33

3 názory

Blokovat či neblokovat? Svízel využití sociálních sítí ve firmě

Čtvrtina firem v Evropě hodlá se svými zaměstnanci komunikovat přes sociální média. Jaké mají důvody? Je to dobré rozhodnutí? Čtěte více.

Včera 4:26

Jaké má zaměstnanec možnosti, když zaměstnavatel neplatí?

Pokud je zaměstnavatel v prodlení se mzdou, měl by zaměstnanec situaci řešit. Čím dříve, tím lépe. A možností je několik. Víme, jak na to.

Včera 0:00

Víte, co je to zkouška z profesní kvalifikace? Už ji má 70 000 Čechů

Rekvalifikace a zkouška z profesní kvalifikace, obojí se týká nezaměstnanosti. Co to však znamená v praxi? Vysvětlujeme podrobně.

Včera 0:00

1 názor

Šmírování zaměstnanců kamerou. Je to vůbec povoleno?

Jsou zaměstnanci stále pod větším drobnohledem kamer? Mohou se proti tomu bránit? Podívejte se na další díl Videobizu.

16. 5. 2013 0:00

6 názorů

Průlomová změna inslovenčního zákona. Jasný postup provádění srážek ze mzdy

Novela insolvenčního zákona má vyřešit výkladové nesrovnalosti souběhu exekučních srážek se zahájením insolvence. Od roku 2014 jednoznačný postup.

13. 5. 2013 0:00

1 názor

Nový občanský zákoník pomalu klepe na dveře

Zcela nová a obsáhlá úprava občanského zákoníku bude účinná od roku 2014. Je důležitá pro všechny občany. Seznámit se s ní by měli zaměstnanci i podnikatelé.

7. 5. 2013 0:00

Do zákona o státních svátcích přibudou dva nové dny. Víme, které to jsou

Od srpna 2013 budeme mít o dva významné dny navíc. Čtěte, jak se tato změna projeví ve mzdách zaměstnanců a zda se budou tzv. víkendové svátky nahrazovat.

6. 5. 2013 0:00

4 názory

Podmínky pro kurzarbeit se zmírní, na peníze nově dosáhne více firem

Forma kurzarbeitu, která v Česku funguje od loňského září, se změní. Zmírní se podmínky pro vstup do projektu a peníze tak může dostat více firem než doposud.