Dvanáctero správného vedení personální agendy v roce 2013

V dnešní době nalezneme spoustu informací on-line, stejně tak jako záplavu knih s personální tématikou, avšak málokterá je v praxi skutečně používaná.

Zaměstnanci vznikl pracovní poměr 1. 1. 2013 a v pracovní smlouvě s ním byla sjednána tříměsíční zkušební doba. V době od 1. 2. 2013 do 28. 2. 2013 (tj. 28 kalendářních dní) byl zaměstnanec v dočasné pracovní neschopnosti. Pracoval v rovnoměrném rozvržení pracovní doby od pondělí do pátku. Na 1. 4. 2013 připadl svátek – Velikonoční pondělí. Kdy zaměstnanci skončí zkušební doba? 

Také musíte řešit takové problémy? A co například plnění povinného podílu, vstupní lékařská prohlídka, okamžité zrušení pracovního poměru, překážky v práci a další případy, kterými se v praxi zabývají nejen personalisté ale všichni, kteří řídí lidskou práci či mají vlastní firmu se zaměstnanci.

Kniha Personalistka – dvanáctero správného vedení personální agendy podle zákoníku práce v roce 2013 – nabízí ucelený komplex pracovněprávních situací, které personalisté v praxi běžně řeší, obsahuje řadu příkladů, vzorů a související soudní judikatury. Její témata zahrnují situace od vzniku pracovního poměru, přes jeho změny až ke skončení. Není opomenuta ani pracovní doba, dovolená, oblast zaměstnanosti a ochrana osobních údajů.

Oblíbenou příručku Personalistka lze objednat na e-shopu nakladatelství Wolters Kluwer.

Sledujte Podnikatel.cz

Facebook Twitter Google+