- Zákoník práce
- Zákon o státní sociální podpoře
- Zákon o zaměstnanosti
- Zákon o důchodovém pojištění
- Zákon o péči o zdraví lidu
- Zákon o nemocenském pojištění
- Zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Sazby tuzemského stravného 2012
- Zákon o penzijním připojištění se státním příspěvkem
- Zákon o ochraně veřejného zdraví
Dohoda o provedení práce
Stáhnout Dohoda o provedení práce
DOC, 80,5 kB
Níže uvedeného dne, měsíce a roku smluvní strany
1. ..................se sídlem ...................
IČ: ...................
zastoupena ...................
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně jedné
a
2.pan/í ...................
r. č. ...................
bytem ...................
(dále jen „zaměstnanec“) na straně druhé
uzavírají na základě vzájemného konsenzu tuto
dohodu o provedení práce
Článek 1
Druh práce
Zaměstnanec se touto dohodou zavazuje provést pro zaměstnavatele práci, spočívající v ................... (dále jen „práce“).
Článek 2
Místo a doba výkonu práce
- Místem výkonu práce je ...................
- Tato dohoda je uzavřena na dobu určitou/neurčitou.
Článek 3
Rozsah výkonu práce
- Zaměstnanec bude práci vykonávat v nepravidelné pracovní době. K výkonu pracovní činnosti se zaměstnanec dostaví na základě předchozí žádosti zaměstnavatele.
- Pracovní činnost specifikovanou v čl. 1 této dohody bude zaměstnance vykonávat pro zaměstnavatele v určených dnech od ............. hod. do ............... hod.
- Rozsah výkonu práce dle této dohody nepřekročí 150 hodin za kalendářní rok.
Článek 4
Odměna
- Zaměstnanci náleží za vykonanou práci odměna ve výši ................... Kč (slovy: .................... korun českých) za každou jednu (1) hodinu odvedené pracovní činnosti.
- Odměna je splatná do .......... dne následujícího kalendářního měsíce.
- Z odměny bude zaměstnavatel provádět srážky dle příslušných právních předpisů, tedy především srážet zálohu na daň z příjmu fyzických osob.
Článek 5
Závěrečná ujednání
- Jakékoliv změny či doplňky této dohody je možné činit po vzájemné dohodě smluvních stran, a to písemnou formou, jinak jsou neplatné.
- Tato dohoda, jakož i právní vztah z ní vyplývající se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce a jeho prováděcími předpisy.
- Zaměstnanec souhlasí, aby zaměstnavatel zpracovával jeho osobní údaje včetně rodného čísla a aby uváděl jeho rodného číslo na pracovněprávních dokumentech.
- Smluvní strany výslovně prohlašují, že případné spory vyplývající z této dohody se budou řešit dohodou. Nedojde-li k dohodě a vznikne-li spor, pak při řešení sporů budou smluvní strany postupovat v souladu s obecně závaznými právními předpisy, především pak v souladu se zákoníkem práce.
- Tato dohoda o provedení práce se uzavírá ve dvou vyhotoveních, z nich každá smluvní strana obdrží jedno vyhotovení.
- Smluvní strany výslovně prohlašují, že obsahu této dohody porozuměly a že tato byla sepsána na základě jejich pravé a svobodné vůle. Na důkaz toto připojují svoje vlastnoruční podpisy.
V ........................ dne ........................
............................zaměstnavatel
V ........................ dne ........................
............................zaměstnanec
Stáhnout Dohoda o provedení práce
DOC, 80,5 kB