Internet Info, s.r.o. Lupa Měšec Podnikatel Root Zdroják DigiZone Slunečnice Vitalia TopDrive KupDnes Navrcholu NovýTarif Dobrý web Weblogy Woko Jagg Computer.cz SK: MojeLinky

Dohoda o provedení práce

Níže uvedeného dne, měsíce a roku smluvní strany

1. ..................
se sídlem ...................
IČ: ...................
zastoupena ...................

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně jedné

a

2.
pan/í ...................
r. č. ...................
bytem ...................

(dále jen „zaměstnanec“) na straně druhé

uzavírají na základě vzájemného konsenzu tuto

dohodu o provedení práce

Článek 1

Druh práce

Zaměstnanec se touto dohodou zavazuje provést pro zaměstnavatele práci, spočívající v ................... (dále jen „práce“).

Článek 2

Místo a doba výkonu práce

  1. Místem výkonu práce je ...................
  2. Tato dohoda je uzavřena na dobu určitou/neurčitou.

Článek 3

Rozsah výkonu práce

  1. Zaměstnanec bude práci vykonávat v nepravidelné pracovní době. K výkonu pracovní činnosti se zaměstnanec dostaví na základě předchozí žádosti zaměstnavatele.
  2. Pracovní činnost specifikovanou v čl. 1 této dohody bude zaměstnance vykonávat pro zaměstnavatele v určených dnech od ............. hod. do ............... hod.
  3. Rozsah výkonu práce dle této dohody nepřekročí 150 hodin za kalendářní rok.

Článek 4

Odměna

  1. Zaměstnanci náleží za vykonanou práci odměna ve výši ................... Kč (slovy: .................... korun českých) za každou jednu (1) hodinu odvedené pracovní činnosti.
  2. Odměna je splatná do .......... dne následujícího kalendářního měsíce.
  3. Z odměny bude zaměstnavatel provádět srážky dle příslušných právních předpisů, tedy především srážet zálohu na daň z příjmu fyzických osob.

Článek 5

Závěrečná ujednání

  1. Jakékoliv změny či doplňky této dohody je možné činit po vzájemné dohodě smluvních stran, a to písemnou formou, jinak jsou neplatné.
  2. Tato dohoda, jakož i právní vztah z ní vyplývající se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce a jeho prováděcími předpisy.
  3. Zaměstnanec souhlasí, aby zaměstnavatel zpracovával jeho osobní údaje včetně rodného čísla a aby uváděl jeho rodného číslo na pracovněprávních dokumentech.
  4. Smluvní strany výslovně prohlašují, že případné spory vyplývající z této dohody se budou řešit dohodou. Nedojde-li k dohodě a vznikne-li spor, pak při řešení sporů budou smluvní strany postupovat v souladu s obecně závaznými právními předpisy, především pak v souladu se zákoníkem práce.
  5. Tato dohoda o provedení práce se uzavírá ve dvou vyhotoveních, z nich každá smluvní strana obdrží jedno vyhotovení.
  6. Smluvní strany výslovně prohlašují, že obsahu této dohody porozuměly a že tato byla sepsána na základě jejich pravé a svobodné vůle. Na důkaz toto připojují svoje vlastnoruční podpisy.

V ........................ dne ........................

............................

zaměstnavatel

V ........................ dne ........................

............................

zaměstnanec

Zdroj dat: Advokátní kancelář Pajerová & Šnajdrová

Prohledat Podnikatel.cz

Sledujte Podnikatel.cz

Facebook Twitter Google+