Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

Název firmy ..................

Sídlo firmy ...................

Věc: Okamžité zrušení pracovního poměru

Vážení,

Dne .................. jsem uzavřel/a s Vaší společností pracovní smlouvu, na základě které jsem byl/a u Vás zaměstnán/a na pozici .................. .

Do dnešního dne mi byla vyplacena pouze část mzdy za měsíc .................. a zbylou část mzdy za měsíc .................., kterou jsem měl obdržet společně se mzdou za měsíc .................. jsem do dnešního dne neobdržel/a vůbec.

Vzhledem k tomu, že mzda za měsíc .................. byla splatná ke dni .................. a mzda za měsíc říjen ke dni .................., a tedy Vaše společnost jako zaměstnavatel mi nevyplatila mzdu do 15 dnů po uplynutí termínu její splatnosti, zrušuji tímto okamžitě výše uvedený pracovní poměr na základě ustanovení § 56 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Pracovní poměr zaniká dnem doručení tohoto okamžitého zrušení.

Zbývající dlužnou část mzdy ve výši ..................,- Kč společně se zákonným odstupným ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku podle § 67 zákoníku práce mi zašlete na můj bankovní účet uvedený v pracovní smlouvě ze dne .................., a to nejpozději do .................. .

V .................. dne ..................

S pozdravem