Pracovní smlouva

Níže uvedeného dne, měsíce a roku smluvní strany

1. ...................
se sídlem ...................
IČ: ...................
zastoupena ...................

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně jedné

a

2. se sídlem ...................
IČ: ...................
zastoupena ...................

(dále jen „zaměstnanec“) na straně druhé

uzavírají na základě vzájemného konsenzu tuto

pracovní smlouvu:

1. Zaměstnavatel přijímá zaměstnance do hlavního pracovního poměru na druh práce: ...................
2. Zaměstnanec nastoupí do práce dne: ...................
3. Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou/dobu neurčitou
4. Místem výkonu práce je ...................
5. Sjednává se zkušební doba v délce 3 měsíce.
6. Další ujednání:
   1. informace o nároku na délku dovolené na zotavenou, popř. uvedení způsobu určování nároku na dovolenou,
   2. údaj o výpovědních dobách (výpovědní doby se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění),
   3. údaj o mzdě a způsobu odměňování, splatnosti mzdy, termínu výplaty mzdy, místu a způsobu vyplácení mzdy
   4. stanovení týdenní pracovní doby a rozvržení pracovní doby
   Body a), b) a d) mohou být nahrazeny odkazem na příslušný pracovněprávní předpis nebo na kolektivní smlouvu nebo na vnitřní předpis.)
7. Zaměstnanec je povinen :dodržovat pracovní kázeň, svěřenou práci vykonávat v pracovní době svědomitě a odborně podle svých nejlepších schopností a vědomostí, řídit se příkazy a pokyny vedoucích pracovníků zaměstnavatele a dodržovat právní řád České republiky, ustanovení vnitřních předpisů a jiných směrnic zaměstnavatele, pokud je zaměstnavatel vydá.
8. Zaměstnanec je povinen při výkonu práce dodržovat předpisy o ochraně zdraví a bezpečnosti při práci, předpisy na úseku požární ochrany a ochrany životního prostředí, příp. jiné předpisy vztahující se k jím vykonávanému druhu práce (funkci), s nimiž byl při nástupu seznámen, což stvrzuje svým podpisem na této smlouvě.
9. Obě strany berou na vědomí, že práva a povinnosti plynoucí ze sjednaného pracovního poměru upravuje zákoník práce a další pracovněprávní předpisy, jakož i interní předpisy a směrnice zaměstnavatele, pokud je zaměstnavatel vydá. Zaměstnanec podpisem pracovní smlouvy stvrzuje, že byl před uzavřením smlouvy řádně seznámen s právy a povinnostmi, které pro něj vyplývají z této pracovní smlouvy, zejména s pracovními podmínkami, za nichž má práci vykonávat a pracovní náplní a povinností zaměstnance.
10. Zaměstnavatel se zavazuje přidělovat zaměstnanci práci v rámci sjednaného druhu práce (funkce), platit mu za vykonanou práci mzdu a vytvářet mu podmínky pro plnění pracovních úkolů.
11. Tato smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, přičemž zaměstnanec obdrží jedno vyhotovení smlouvy.
12. Sjednaný obsah této pracovní smlouvy lze měnit, dohodne-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Změna musí být provedena písemně.
13. Obě strany s tímto zněním pracovní smlouvy souhlasí, což potvrzují svým podpisem.

V ........................ dne ........................

............................

zaměstnavatel

V ........................ dne ........................

............................

zaměstnanec