Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánechPlat při výkonu jiné práce

Seznam kapitol Úplné znění na jedné stránce

§ 15

Plat při výkonu jiné práce

(1) Je-li zaměstnanec převeden na práci, za niž přísluší nižší plat, z důvodu

a) ohrožení nemocí z povolání,

b) karantény nařízené podle předpisů o opatřeních proti přenosným nemocem,

c) odvrácení živelní události nebo jiné hrozící nehody nebo ke zmírnění jejich bezprostředních následků,

d) prostoje, který zaměstnanec nezavinil, nebo pro přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy,

přísluší mu po dobu převedení k platu doplatek do výše průměrného výdělku.

(2) Doplatek podle odstavce 1 písm. a) přísluší i tehdy, přejde-li zaměstnanec k jinému zaměstnavateli, protože pro něj dosavadní zaměstnavatel nemá jinou vhodnou práci. Doplatek poskytuje zaměstnanci zaměstnavatel, který ho zaměstnává v době, po kterou doplatek přísluší; vyplacený doplatek tomuto zaměstnavateli uhradí zaměstnavatel, u něhož došlo ke vzniku ohrožení nemocí z povolání.

(3) Vláda stanoví nařízením, za jakých podmínek uhradí příslušný orgán státní správy náklady na případný doplatek platu podle odstavce 1 písm. b) zaměstnavateli, který jej poskytl.

Plat a náhradní volno za práci ve svátek Plat při výkonu jiné práce zrušen

Seznam kapitol Úplné znění na jedné stránce

Zdroj dat:

Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánechPlat při výkonu jiné práce

Právo a zákony

Zákony

Formuláře

Smlouvy

Články

Nejčtenější články

Speciály

Kurzovní lístek

partner

PR články

Nejžádanější na Podnikatel.cz

Najdete na Podnikatel.cz

Sledujte Podnikatel.cz

Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánechPlat při výkonu jiné práce

$(document).ready(function() { var $button = $('#dropdownLaws a.toggle'); $button.click(function(e) { e.preventDefault(); $button.toggleClass('folded','unfolded'); $button.toggleClass('unfolded','folded'); $('#dropdownLaws div.content').toggle(); }); }); Zákony

$(document).ready(function() { var $button = $('#dropdownForms a.toggle'); $button.click(function(e) { e.preventDefault(); $button.toggleClass('folded','unfolded'); $button.toggleClass('unfolded','folded'); $('#dropdownForms div.content').toggle(); }); }); Formuláře

$(document).ready(function() { var $button = $('#dropdownContracts a.toggle'); $button.click(function(e) { e.preventDefault(); $button.toggleClass('folded','unfolded'); $button.toggleClass('unfolded','folded'); $('#dropdownContracts div.content').toggle(); }); }); Smlouvy

$(document).ready(function() { var $button = $('#dropdownMostReadArticles a.toggle'); $button.click(function(e) { e.preventDefault(); $button.toggleClass('folded','unfolded'); $button.toggleClass('unfolded','folded'); $('#dropdownMostReadArticles div.content').toggle(); }); }); Články

Nejčtenější články

$(document).ready(function() { var $button = $('#dropdownTutorials a.toggle'); $button.click(function(e) { e.preventDefault(); $button.toggleClass('folded','unfolded'); $button.toggleClass('unfolded','folded'); $('#dropdownTutorials div.content').toggle(); }); }); Speciály

partner

PR články

Nejžádanější na Podnikatel.cz

Najdete na Podnikatel.cz

Sledujte Podnikatel.cz

Zákony

Formuláře

Smlouvy

Články

Speciály