Hlavní navigace

ČSSZ nabízí zaměstnavatelům novou online službu, která umožní přístup k údajům o jejich lidech

23. 12. 2021

Sdílet

9.12.22 3krát/žena, podnikatelka, počítač, spokojenost Autor: Depositphotos, podle licence: Rights Managed

Česká správa sociálního zabezpečení spustila v polovině prosince další online službu ePortálu ČSSZ, která je určena zaměstnavatelům. Nová služba umožní zaměstnavatelům získat přístup k údajům o jejich zaměstnancích. 

Jde především o údaje o otevřených pojistných vztazích svých zaměstnanců, vyhledat je možné i zaměstnance všech nebo jedné mzdové účtárny nebo údaje o jednom konkrétním zaměstnanci. 

Služba Seznam zaměstnanců účastných pojištění je k dispozici po přihlášení k ePortálu všem zaměstnavatelům evidovaným v registru zaměstnavatelů ČSSZ. Umožňuje výstup v PDF nebo CSV podobě vytisknout či uložit. 

Pokud výstup služby obsahuje více než 500 záznamů, je nabídnuto stažení CSV souboru po zadání e-mailové adresy, na kterou je následně systémem ČSSZ zaslána notifikační e-mailová zpráva s příslušným odkazem, upozorňuje úřad. 

Pro stažení souboru je nutné přihlášení k ePortálu stejným identifikačním prostředkem, který byl použit při zaslání požadavku na zpracování CSV výstupu. Přístup k nové online službě je umožněn také zmocněným subjektům, kterým bylo uděleno zmocnění pro online služby určené zaměstnavatelům. Rozsah zmocnění byl automaticky rozšířen o tuto novou službu, není tak nutné žádat o jeho rozšíření.

  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.
  • 29. 12. 2021 22:06

    Dana Mihulkova (neregistrovaný)

    Další subjekt, zaměstnavatelé, kteří budou držet v hrsti ten poslední článek potravinového řetězce. Na tom posledním článku se pasou všichni, od nadnárodních korporací, přes vlády a jejich byrokraty, soukromé subjekty, ukecané zdravotníky. Hrozné. Mohla by aspoň ČSSZ komunikovat přes datové schránky, jak jí ukládá zákon, a ne posílat papírové dopisy? Už několik let tímto porušuje zákon, ale nic se neděje.

Byl pro vás článek přínosný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).