Hlavní navigace

Od pondělí 17. ledna se musí zaměstnanci i OSVČ povinně testovat dvakrát týdně

Sdílet

Jana Knížková 13. 1. 2022

Na začátku příštího týdne, tedy v pondělí 17. ledna, začne platit opatření, které se týká povinného testování zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných. Testovat se bude opět rychlými antigenními testy, a to dvakrát za týden tak, že následující testování zaměstnance proběhne nejdříve třetí den po předchozím testování. 

Pokud nebude zaměstnanec v den termínu testování přítomen na pracovišti zaměstnavatele, jeho preventivní testování se provede v den jeho příchodu na pracoviště. Testování dvakrát týdně se týká nejen zaměstnanců, ale i osob pracujících jako OSVČ.

Kdo má z testování výjimku?

Povinné testování ve firmách se netýká:

  • osob s negativním RT-PCR testem mladším 72 hodin či rychlým antigenním testem mladším 24 hodin, který provedl zdravotnický pracovník,
  • osoby, která podstupuje preventivní testování podle tohoto mimořádného opatření u jiného zaměstnavatele, jehož je zaměstnancem, nebo u jiné právnické osoby, jejímž je orgánem nebo členem orgánu (nutno doložit písemným potvrzením zaměstnavatele),
  • zaměstnanců, kteří se během výkonu práce nesetkávají se třetími osobami, za které se nepovažují osoby žijící s tímto zaměstnancem ve stejné domácnosti.

Zaměstnanci, kteří si sami provedli nebo jim byl proveden test, jehož výsledek byl pozitivní, musí bezodkladně informovat zaměstnavatele, že opouští pracoviště. Následuje pětidenní karanténa, která se počítá ode dne provedení testu. Podobně OSVČ, které vyjde test pozitivně, musí opustit místo, kde vykonává svoji činnost, nejde-li o její bydliště, a poskytnout součinnost místně příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví, který jí nařídí karanténu v délce trvání pěti dnů ode dne provedení testu.

Zaměstnavatel zaměstnanci s pozitivním výsledkem vystaví písemné potvrzení o pozitivním výsledku testu. Potvrzení musí obsahovat následující údaje: 

  • datum provedení testu s pozitivním výsledkem, 
  • název nebo jméno zaměstnavatele, 
  • identifikační číslo osoby, 
  • jméno kontaktní osoby zaměstnavatele a její telefonní číslo, 
  • jméno a příjmení testovaného zaměstnance, 
  • jeho datum narození a 
  • číslo pojištěnce a 
  • podpis a razítko zaměstnavatele.

Pozitivní OSVČ musí mít čestné prohlášení

Pokud jde o osobu samostatně výdělečně činnou, je povinna předložit čestné prohlášení o tom, že si sama provedla nebo jí byl laickou osobou proveden test s pozitivním výsledkem. 

Prohlášení musí obsahovat:

  • jméno a příjmení osoby, 
  • datum narození, 
  • číslo pojištěnce, 
  • datum provedení testu a 
  • podpis.

Do doby nařízení karantény zaměstnanec nosí respirátor třídy FFP2 a zamezí kontaktu s jinými osobami, pokud to je možné, nejdéle však pět dnů ode dne provedení testu. Této osobě s pozitivním výsledkem testu se nařizuje podstoupit rychlý antigenní test na stanovení přítomnosti antigenu viru, který si sám provede nebo mu bude proveden na pracovišti, nebo v místě výkonu své činnosti v první den, kdy po ukončení karantény bude přítomna na pracovišti, nebo v místě výkonu své činnosti.

Co je zakázáno a na co mám nárok?

Tady je přehled všech opatření, která jsou platná pro podnikatele i veřejnost. Přečtěte si také seznam všech podpor, které lze ještě aktuálně čerpat. 

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).