Zaměstnanecký benefit ve formě pouze čtyř pracovních dnů se v Česku stává stále větší realitou. Všechny tuzemské firmy, které tuto novinku vyzkoušely, u ní už většinou zůstaly, vyplatí se jim.
Jak píše Euro.cz, jednou z těchto firem je třeba česká společnost SAB Finance zabývající se devizovými transakcemi pro firemní klientelu. Hlavním důvodem pro zavedení čtyřdenního pracovního týdne byla motivace poskytnout zaměstnancům prostor pro kvalitně strávený čas mimo práci. Firma pak díky tomu měla získat více odpočaté a lépe motivované lidi.
Na počátku zavedení tohoto benefitu byl ve firmě realizován pilotní provoz pro sledování případných dopadů inkriminované změny na výkonnost. Dnes můžeme říct, že v SAB Finance čtyřdenní pracovní cyklus funguje již více než rok a firma s necelou stovkou zaměstnanců neztratila na své efektivitě vůbec nic. To potvrzuje i loňský rekordní zisk ve výši 268 milionů korun před zdaněním. Zaměstnanci jsou spokojenější, než byli dřív, protože mají dostatek volného času na všechny své aktivity,
uvedla vedoucí HR oddělení SAB Finance Denisa Hábrová. (Euro.cz)
