Hlavní navigace

V jakých dnech a hodinách se nejčastěji stávají pracovní úrazy?

24. 11. 2022

Sdílet

24.11.22 1*/úraz, muž, dotaz, pochybnost Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed

Státní úřad inspekce práce na základě svých údajů o pracovních úrazech vyhodnotil, které dny v týdnu a jejich části jsou pro pracovní úrazy zaměstnanců nejrizikovější. 

Úřad každoročně eviduje více jak 40 tisíc pracovních úrazů. Jen v předchozích dvou letech byla situace trochu jiná. Číslo bylo kvůli pandemii přibližně o 4–5 tisíc nižší. 

Kdy nejčastěji dochází k pracovním úrazům? 

Nejrizikovějším dnem je hned pondělí. A to během dopoledne, před polední přestávkou. Jak uvádí úřad, důvodem může být nedostatečná koncentrace po dnech volna, rychlé zpracovávání nevyřízených zakázek z předchozího týdne či opětovné zahájení výroby apod. 

Pokud se jedná o časové rozmezí pracovního dne, největší počet pracovních úrazů vznikne v čase mezi 10. a 11. hodinou dopoledne. Zde lze mezi možné příčiny zařadit snahu o dokončení práce před přestávkou, podcenění a nedodržování pravidel bezpečnosti práce zaměstnanci, menší koncentraci atd., popisuje Státní úřad inspekce práce. 

Zlomila si v práci nohu, jde o pracovní úraz. Jak by se měl zaměstnavatel zachovat? Přečtěte si také:

Zlomila si v práci nohu, jde o pracovní úraz. Jak by se měl zaměstnavatel zachovat?

Nejrizikovější skupina zaměstnanců

Z hlediska pracovních zkušeností jsou nejrizikovější skupinou noví zaměstnanci. Nejvíce pracovních úrazů se stane v prvních 3 letech zaměstnání. Rizikové jsou zejména počáteční měsíce během prvního roku v práci, kdy se často jedná o nástup do prvního zaměstnání po ukončení studia bez praktických zkušeností, změny dlouhodobého zaměstnání (či profese) s přechodem do nového oboru (nebo k novému zaměstnavateli) apod.

Pracovní úraz utrpí nejčastěji zaměstnanci ve věku 21–30 let a 41–55 let. V případě první věkové skupiny patří mezi důvody nedostatečné pracovní zkušenosti či nedostatečná pozornost při práci. U druhé věkové skupiny dochází k pracovním úrazům často díky podcenění hrozících rizik u dlouhodobě prováděných prací zaměstnanci, nedodržování pravidel bezpečnosti práce zkušenými zaměstnanci, fluktuace zaměstnanců apod.

Odvětví, kde jsou nejčastěji evidovány pracovní úrazy:

  • strojírenství (např. nedostatečná ochranná zařízení, nevhodné pracovní postupy),
  • stavebnictví (např. při práci ve výškách, při výkopových pracích, nepoužívání osobních ochranných pracovních prostředků),
  • silniční nákladní doprava, kurýrní činnosti včetně skladován (např. při dopravních nehodách, při práci s manipulační technikou),
  • potravinářství (např. vyřazení bezpečnostních prvků u strojů, nepoužívání osobních ochranných pomůcek a přidělených pomůcek pro práci),
  • velkoobchod a maloobchod (např. při manipulaci a skladování zboží).

Kniha úrazů zaměstnanců

Jak je uvedeno v § 105 zákoníku práce, zaměstnavatelé jsou povinni vést v knize úrazů evidenci o všech úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny. 

O způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu vede zaměstnavatel evidenci o úrazech v knize úrazů v elektronické nebo listinné podobě. 

V knize úrazů vede zaměstnavatel evidenci o všech úrazech, tj. o úrazech (obecně řečeno „nepracovních“) a pracovních úrazech. V případě prvního uvedení se tak může např. jednat o úraz v podobě drobného poranění prstu říznutím o list papíru, který však nemusí být zaměstnavatelem zároveň vyhodnocen jako pracovní úraz.

Kniha úrazů zaměstnanců: V jaké formě ji vést a co musí obsahovat? Přečtěte si také:

Kniha úrazů zaměstnanců: V jaké formě ji vést a co musí obsahovat?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).