Hlavní navigace

Názor k článku 5 tipů, jak minimalizovat riziko, že se vám vyhozený zaměstnanec bude mstít od zoro - většina zaměstnavatelů která škodí zaměstnancům se pozná podle...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 22. 7. 2012 6:41

    zoro (neregistrovaný)

    většina zaměstnavatelů která škodí zaměstnancům se pozná podle toho že má nadměrný počet admynystratyvních pracovníků,požaduje velmi podrobné životopysy,nebo přímý nadřízený vám který máte i dloholetou kvalifikaci a on tuto kfalifikaci nemá nařizuje jak máte tuto práci dělat,většina podniků se také pozná podle toho že má takzvané manažery ,a zaměstnává různé agentůry pomoci kterých obcházejí platné zákony a nařízení , například ,nošení ochranných brýlí po celou pracovní dobu s odůvodněním že tím chtějí snížit ůrazy a jakmile pracovník sundá před nadřízeným označují to jako porušení pracovní a finančně trestají dopis a vypověd ,čili nad rámec bezpečnosti jen aby pracovníka mohly potestat.takových postupů je v praksi nepřeberné množství například výklad ODS nelepší zákonník práce je strach o práci atd ,všem zaměstnancům doporucuji vše zaznamenávat a řešit přímým ůtokem na dotyčné nikdo nesmí vytvářet otrokářké struktůry ani praktyky,!!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).