Hlavní navigace

Dovolená u dohodářů poskytovaná od roku 2024 zkomplikuje jejich opakované uzavírání

14. 12. 2023
Doba čtení: 5 minut

Sdílet

 Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Dohodáři mají od ledna nárok na řádnou dovolenou. Počítat dovolenou zaměstnavatelé umí. Je tu ale určitá záludnost, která sjednávání dohod komplikuje.

Dovolená se zaměstnancům činným na dohodu o provedení práce i dohodu o pracovní činnosti poskytuje podle stejných podmínek jako zaměstnancům v pracovním poměru. Určité odlišnosti tady ale jsou. Takzvaným kamenem úrazu je „nepřetržitost“.

Co se dozvíte v článku
  1. Nárok na dovolenou u dohod mimo pracovní poměr
  2. Nárok na dovolenou za kalendářní rok či jeho poměrnou část
  3. Nepřetržitost pracovněprávních vztahů
  4. Výpočet dovolené je stejný jako u pracovního poměru
  5. Čerpání a proplacení dovolené

Nárok na dovolenou u dohod mimo pracovní poměr

K 31. prosinci 2023 se vypouští z ustanovení § 77 zákoníku práce výjimka, podle níž nemají dohodáři nárok na řádnou dovolenou. Naopak zde přibude osmý odstavec, který stanoví, že pro účely dovolené činí u zaměstnance pracujícího na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti délka týdenní pracovní doby 20 hodin týdně.

školení říjne - dph

Je tak stanovena fiktivní délka týdenní pracovní doby, která se využije pro stanovení nároku i samotné čerpání řádné dovolené. Dohodáři totiž nemají zákonem stanovenou týdenní pracovní dobu. Nezáleží, zda zaměstnanec týdně odpracuje 5 nebo 35 hodin, pro účely dovolené se bude vždy počítat s dvacetihodinovou týdenní pracovní dobou.

V ostatním se postup výpočtu nemění. Vychází se ze základní výměry dovolené poskytované u zaměstnavatele. Za výkon práce se považují i doby uvedené v § 348 odst. 1 zákoníku práce i případné limitované překážky v práci dle § 216 odst. 2 zákoníku práce.

Nárok na dovolenou za kalendářní rok či jeho poměrnou část

ikonka

Zajímá vás toto téma? Chcete se o něm dozvědět víc?

Objednejte si upozornění na nově vydané články do vašeho mailu. Žádný článek vám tak neuteče.

Autor článku

Dagmar je redaktorkou Podnikatel.cz a ve svých článcích se zaměřuje na oblast mzdového účetnictví a personalistiky. Mzdové účetní pravidelně školí a poskytuje rady v odborné poradně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).